Administrador
Enviado por ADRIANALUCIA • 26 de Septiembre de 2014 • 1.916 Palabras (8 Páginas) • 153 Visitas
Empresade repostería triple c
manual de funciones
nombre del cargo:
revisor fiscal (área: administrativa)
jefe inmediato:
junta de socios
número de personas en el cargo:
1
objetivo:
mantener la empresa en orden con las leyes para su normal funcionamiento
funciones
1.hacer que las operaciones y estatutos de la empresa se cumplan
2.dar en forma escrita cuenta de las irregularidades a los socios y al gerente
3.colavorar con las entidades gubernamentales para garantizar la inspección y vigilancia de la empresa
4. convocar a asambleas cuando crea necesario
5. disposición a nuevas tareas asignadas
perfil del cargo:
mantener un adecuado manejo de los libros mayores para garantizar un equilibrio de la balanza y poder dar una adecuada tributación al estado
requisitos
requisitos intelectuales:
escolaridad: contador público titulado
experiencia: mínimo 2 años
actitudes: honesto, responsable, respetuoso, tolerante, destreza y agilidad mental
responsabilidades adquiridas: se encargara ante el gobierno de llevar el buen manejo administrativo contable y jurídico de la empresa
ambiente: oficina
riesgo: mínimo
manual de funciones
nombre del cargo:
gerente (área: administrativa)
jefe inmediato:
junta de socios
número de personas en el cargo:
1
objetivo:
mantener un control y supervisión de la empresa
funciones
1.asumir el control sobre el personal al servicio
2.planificar, organizar, controlar y orientar las distintas áreas de trabajo
3.supervisar la gestión del presupuesto de naturaleza económica
4. entregar informes mensuales
5. disposición a nuevas tareas asignadas
perfil del cargo:
será la encargada de dirigir, coordinar y supervisar que todas las actividades de la empresa se cumplan para ello debe hacer un seguimiento y control de todas y cada una de las aéreas que pertenecen a la empresa
requisitos
requisitos intelectuales:
escolaridad: ingeniería en administración de empresas
formación en psicología
ingeniero industrial
administración de recursos humanos
experiencia: 4 años
Actitudes: honesto, responsable, respetuoso, tolerante, criterio, autonomía, puntualidad.
Responsabilidades adquiridas: supervisión y control de personal para garantizar el buen funcionamiento de la empresa.
ambiente: oficina
riesgo: mínimo
manual de funciones
nombre del cargo:
secretaria (área: administrativa)
jefe inmediato:
gerente
número de personas en el cargo:
1
objetivo:
ayudar a llevar un orden de los archivos y documentos de la empresa
funciones
1.resivir,revisar,contestar,enviar y archivar la correspondencia y documentos de la empresa
2.llevar la agenda del gerente y anunciar las personas que lo soliciten
3. contestar las líneas telefónicas
4. elaborar y presentar informes mensuales
5. disposición a nuevas tareas asignadas
perfil del cargo:
servir de apoyo y coordinación para que los servicios administrativos y ejecutivos se desarrollen adecuadamente y eficiente
requisitos
requisitos intelectuales:
escolaridad: bachiller comercial
atención al cliente
técnica en sistemas
experiencia: 2 años
actitudes: honesto, responsable, respetuoso, tolerante, criterio, autonomía, puntualidad, orden,
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