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CULTURA: Es el conjunto de todas las formas, los modelos o patrones, explicito o implícito, a través de la una sociedad que regula el comportamiento de las personas que la conforman.

PATRONES CULTURALES: Son los patrones que imponen restricciones y limites a las organizaciones como lo son: las obligaciones de lo miembros para con las demás diferencias, en los conceptos de puntualidad efectos debido a las diferencias culturales y tecnológicas, separación entre el placer y el trabajo.

La relaciones que identifican la relación de las personas dentro de la sociedad donde se interactúan, los criterios son los que dependen de la buena o mala educación que se le de a la persona tales como la religión, la vestimenta, los rituales y su forma de ser entre otras cosas que se toman el rango de los valores y la cultura.

Los patrones culturales son los comportamientos de las personas dentro de la sociedad, es decir un patrón cultural puede ser un reglamento, a que hora es la entrada, la tolerancia, puede que todos los datos varíen dependiendo de la empresa o instituto que lo señale. En todas las sociedades deben de existir patrones culturales que regirán el comportamiento y estabilidad.

Analizando los elementos existentes entre valores y el comportamiento social nos damos cuenta que son elementos importantes ya que se interactúan entre si como son los elementos en que todos van relacionados por la actuación que tenga la sociedad, así como las costumbres o conducta que va dirigido conforme el tipo de sociedad sea o los miembros de la misma especie.

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