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Analis De Puestos


Enviado por   •  6 de Septiembre de 2011  •  466 Palabras (2 Páginas)  •  1.575 Visitas

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CONTRATACION E INDUCCION

La contratación es una es una formalización de la relación laboral apegándose estrictamente a los preceptos que nos marca la Ley Federal del Trabajo. De la contratación se derivan los tipos de contratos, la importancia de un contrato, la duración de un contrato de trabajo, lo que es el sindicato para un trabajador, los manuales de bienvenida y el reglamento general que tiene la empresa.

Contrato de trabajo

Se dice que es un acuerdo entre voluntades para la prestación de un trabajo a futuro, existen varios tipos de contratos de trabajo como:

• Contrato individual de trabajo

• Contrato colectivo de trabajo

• Contrato ley

La importancia de un contrato de trabajo es necesaria para la necesidad legal de su existencia pues LFT establece en su articulo 1ro que de be ser de observación general y rige las relaciones de trabajo comprendidas.

Los tipos de duración de trabajo son las siguientes:

• Por tiempo determinado: Que es aquella relación de trabajo en donde sea estipulada una duración expresa del mismo-

• Por tiempo indeterminado: Es cuando una persona se obliga a prestar a

otra un trabajo subordinado y continúo mediante el pago de un salario.

Partes que intervienen en la suscripción de un contrato de trabajo

1. El trabajador

2. El patrón

3. El sindicato

Elaboración de un contrato de trabajo (FORMATO)

En la elaboración de un contrato de trabajo es importante que ambas partes, trabajadores y patrones, estén de acuerdo con su redacción y contenido para evitar ambigüedades que pudieran darle el significado que mejor les convenga provocando conflictos posteriores. El volumen a lo largo de un contrato varia de acuerdo al tamaño de una empresa y el sindicato que amprar. Su contenido es el siguiente:

• Propósito de intención de las partes

• Alcance del contrato

• Gerencia

• Responsabilidad de las partes

• Afiliación sindical

• Ajustes de quejas

Reglamento interno de un trabajo

Como parte de la inducción del trabajador de nuevo ingreso, es importante que además de los diversos manuales

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