Relacion Laboral

RELACIÓN LABORAL: Se debe tomar en cuenta para el efecto legal el año de 365 días, meses según calendario y los días adicionales, agregando así también un día ya que si no tomamos la resta de complejos no tomaríamos el día del inicio de la relación laboral. Ejemplo:

FECHA DE TERMINACIÓN : 2004---O5---20

FECHA DE INICIO: 1995---02---15

09 03 05 + 1 = 3,381 días laborados

FUNDAMENTO LEGAL: Artículo 45 de la ley del Organismo judicial.

INDEMNIZACIÓN POR TIEMPO DE SERVICIO:

FÓRMULA:

SD ÷ 6 ∑ + H.E. X R.L ÷365 DÍAS

SD = SALARIO DEVENGADO

÷ 6 Para obtener los incrementos Legales.-

∑ = Sumatoria de los dos rubros

H.E. Horas Extraordinarias

R.L. Relación laboral

FUNDAMENTO LEGAL:

Artículo. 82 C de T.

Artículo. 1 Convenio 95

Artículo. 90 Dto. 76-78

Artículo. 4o. Cto. 42-92

Artículo. 88 C. de T. "c”

Artículo. 90 último párrafo del Código de Trabajo

Artículo. 93 C. de Trabajo

Artículo. 89 C. de Trabajo

Artículo. 15 C. de Trabajo

VENTAJAS ECONÓMICAS:

FÓRMULA:

SD x 42.86 % x R.L. ÷ 365 DÍAS

EXPLICACIÓN:

70--------100%

30--------X42.86 % Ventajas Económicas

FUNDAMENTO LEGAL:

Artículos: 90, 93, 88 Código de trabajo y Artículo 1 del Convenio 95.

VACACIONES:

FÓRMULA:

SD ÷ 30 X DHC X TPP ÷ 365 DÍAS

SD = SALARIO DEVENGADO

DHC = DÍAS HÁBILES QUE CORRESPONDAN

TPP = TIEMPO ENDIENTE DE PAGO EN DÍAS

FUNDAMENTO LEGAL:

Artículos 130 al 137 ( bis ) del Código de Trabajo

Artículo 82 literales “C” y “D” del Código de trabajo

Artículo 1o. Convenio 95.

AGUINALDO:

FÓRMULA:

SD X TPP ÷ 365 DÍAS

SD = SALARIO DEVENGADO

TPP

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