Análisis de la influencia de las condiciones de empleo y de trabajo en la salud de la población trabajadora

Las condiciones de empleo y trabajo constituyen un determinante social de la salud y calidad de vida el modelo conceptual de causalidad en salud laboral asume que la salud y los daños a la salud están relacionados con las condiciones en que las personas realizan su trabajo.

El impacto que las condiciones de empleo y trabajo tienen sobre la salud de la población trabajadora puede analizarse a través de diferentes indicadores que se han ido recopilando a través de las Encuestas de Condiciones de Trabajo y Salud

Estas permiten obtener información de los factores de riesgo presentes en los puestos de trabajo, las condiciones de empleo, la organización del tiempo De trabajo, los recursos y acciones preventivas desarrolladas Por las empresas y los daños la salud derivados del trabajo, entre otros factores. Así mismo, permiten complementar el sistema de información de salud laboral, evaluar las políticas de control programas preventivos y establecer prioridades en estas políticas y programas, aportando una perspectiva adicional a otras fuentes del sistema.

El impacto que las condiciones de empleo y trabajo tienen sobre la salud de la población trabajadora puede analizarse a través de diferentes indicadores que se han ido recopilando través de las Encuestas de Condiciones de Trabajo y Salud (ECTS). Estas permiten obtener información de los factores de riesgo presentes en los puestos de trabajo, las condiciones de empleo, la organización del tiempo de trabajo, los recursos y acciones preventivas desarrolladas por las empresas y los daños a la salud derivados del trabajo, entre otros factores. Y permiten complementar el sistema de información de salud laboral, evaluar las políticas de control y programas preventivos y establecer prioridades en estas políticas y programas, aportando una perspectiva adicional a otras fuentes del sistema. En la actualidad hay un creciente interés por utilizarlas también para la investigación científica.

Tanto a nivel nacional como internacional, se encuentra una amplia variedad y experiencia en este tipo de encuestas. Por ejemplo, al nivel latinoamericano, se han realizado encuestas en Chile, Guatemala y Argentina. En este sentido, la propia Organización Internacional del Trabajo se encuentra actualmente en la construcción de un cuestionario con la finalidad de aplicarlo a nivel global.

Si bien, estas Encuestas, aunque tienen algunas variables relacionadas con condiciones de empleo y su relación con salud, son insuficientes para un análisis detallado de la salud laboral de los colombianos. El Sistema General de Seguridad Social en Colombia, establecido por la ley 100 de 1993, ordena que las empresas afilien a sus empleados a las Administradoras de Riesgos Profesionales, con el fin de mantener y proteger la salud de la población trabajadora ocupada en Colombia. Reciente el Ministerio de la Protección Social, junto con otras instituciones académicas, ha implementado la I Encuesta Nacional de Condiciones de Salud y Trabajo en las empresas afiliadas al Sistema de Riesgos Profesionales.

El contar con datos recientes sobre la población trabajadora en Colombia ha permitido la realización de diferentes análisis, como el que plantea el presente estudio cuyo objetivo es analizar la relación entre las condiciones de trabajo y el estado de salud general en la población ocupada colombiana.

Como se puede observar e n Colombia, el 80% de la población se concentra en 14 de los 32 departamentos y un 75% en las cabeceras municipales .Al revisar la distribución de frecuencias y tasas por zona geográfica, de enfermedad profesional, hasta el 2004 se encontró que la mayor frecuencia en las Administradoras de Riesgos Profesionales privadas y el Instituto de Seguros Sociales se ha había dado en Bogotá, D. C. y Cundinamarca, áreas con los más altos

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