¿Como se encuentra la relacion de salud trabajo de nuestra poblacion trabajadora?

• ¿Como se encuentra la relacion de salud trabajo de nuestra poblacion trabajadora?

la correlacion de estos conceptos es permanente, pues que el trabajo es una fuente de bienes y servicios que produce una sociedad incidiendo correctamente sobre la salud ya que el momento de iniciar unas actividades estamos incluyendo unos factores fisicos mentales y sociales involucrados con mas personas , si estos factores se ven afectados se afecta la productividad o calidad del trabajo o realizar perjudicando al trabajador y empleador por tanto es necesario o se ha visto intervenir para prevenir enfermedades de accidentes laborales

• ¿ Que efectos y cuales son las consecuencias que se presentan en nuestra poblacion trabajadora como relacion salud-trabajo?

1. La ocurrencia de accidentes y enfermedades y profesionales: puede pasar sino se interviene en fuente, el medio y el trabajador
2. la presencia de factores de riesgo en los lugares de trabajo si lo identificamos podemos disminuir sus consecuencias con relacion al trabajador y medio ambiente
3. El agravamiento de enfermedades relacionados con el trabajo ni como actuamos de manera inmediata en lo que esta afectando directa o indirectamente al trabajador, los resultados pueden perjudicar de manera drastica en su entorno laboral y familiar y en la empresa del factor economico
4. la relacion de las condiciones de trabajo en la aparicion en enfermedades comunes con hipertension y otras enfermedades comunes: la medicina preventiva incide directamente en prevenir estos casos ya que los factores externos pueden llegar a afectar lo interno y se ve reflejadp en poco rendimiento de los trabajadores en sus actividades

GENERADORAS

• ¿Cual es la concepcion  que tenemos de salud y enfermedad?

Salud: Ausencia de enfermedad

Enfermedad: Patologia que produce malestar y que impiden que la persona interactue con la sociedad o el trabajo, lesiones, dolor,afecciones en la piel etc.

• ¿Como incide el concepto de trabajo en relacion  salud-trabajo?

El trabajo me genera bienes servicios, si no hay trabajo no hay nada por que no existiran elementos para satisfacer nuestras necesidades, por tanto si no relacionaos los conceptos salud-trabajo no encontramos los factores que estan incidiendo negativamente en la salud del trabajador y que a la vez me esta afectando la productividad del mismo, el relacionarlos facilita tomar medidas preventivas que permiten minimizar o eliminar estos riesgos mejorando la calidad de vida del trabajador y por ende una mejor calidad de productos o servicios

• ¿Por que se dice que en la relacion salud-trabajo existe una aspecto positivo o negativo entre esata relacion?

Positivas por que el salario que se persive se pueden adquirir los bienes necesarios para la manuntencion y bienestar general , las personas desarrollan actividad fisica y mental que revitaliza el organismo al mantenernos activos y despiertos. Se desarrollan actividades o activan relaciones sociales. Aumento del autoestima al sentirse utiles

NEGATIVA: por que en el trabajo pueden causar diferentes dañoñs a la salud tipo psiquico, fisico o emocional, segun sea las condiciones sociales y materiales en las que se realice el trabajo.

• ¿Por que en la relacion salud-trabajo se habla de un momento productivo y reproductivo del trabajo?

por que la relacion salud-trabajo no solo debe ser durantes las actividades internas de una empresa que se denomina momento productivo por ser una labor pagada , sino tambien las labores que se realiza en la casa llamando momento reproductivo por que no tiene costo y supone que no demanda energia o esfuerzo alguno, por ser las dos actividades que demandan actividades de trabajo y sobre esfuerzo tienden a ocasionar enfermedades o problemas en la salud que afectan bienestar fisica y mental, social de la persona ya sea generando en su trabajo en actividades propias de la casa.

• ¿Por que la concepcion de la relacion trabajo-salud es importante?

me ayuda a mantener el equilibrio fisico-mental y social de cada trabajador, tanto interna como externamente en sus relaciones sociales y actividades diarias, disminuye la posibilidad de la ocurrencia de accidentes de trabajo o apariciones de enfermedades laborales que puedan afectar la productividad de la empresa y por enede de su economia y en el trabajador su bienestar en el trabajo y su familia

CONCEPTOS:

1. Ambiente de trabajo
2. Trabajo
3. Salud
4. Enfermedades
5. Incidente (inicio de accidente)
6. Accidente
7. Riesgos
8. Enfermedad laboral  decreto 2566 (2009)

                                             decreto 1707 (2002)

SALUD OCUPACIONAL Y SEGURIDAD SOCIAL

Preguntas Generadoras:

• ¿ Quienes son las responsables de dar cumplimiento a los objetivos que persigue la salud ocupacional y la seguridad social en Colombia?

1. Ley 100: el sistema de seguridad social es el conjunto de instituciones, normas, procedimientos de que dispone la persona y la comunidad para gozar de una calidad de vida mediante el cumplimiento progresivo de planes y programas de estado.
2. Ley 776: Por la cual ditan normas sobre la organizacion, administracion y prestaciones del sistema general de riesgos profesionales
3. Arp: Es una entidad legalmente constituida, encargada de realizar la administracion de los riesgos profesionales de toda aquella empresa que utlice sus servicios

1. Empresas
2. Ministerio de proteccion social
3. Superintendencia bancaria
4. Superintendencia de salud

• ¿Como se ha iniciado la evolucion de la Salud Ocupacional y la seguridad social en la salud de la poblacion trabajadora?

Anteriormente las empresas no tenian un programa de salud ocupacional, que fuera acompañada con el sistema de riesgos profesionales. Anteriormente las empresas tenian algunas medidas de seguridad, que tendrian a proteger a los trabajadores de accidentados, de tal modo que da a entender que no existio un sistema legal juridico sobre la prevencio de accidentes de trabajo, por lo tanto las corporaciones se encargaran de desarrollar medidas de proteccion para todos los trabajadores y a su vez realizar capacitaciones y prepararlos con base a lo requeria sus funciones proporcionandose a su vez una asistencia medica.

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