Artefactos Intangibles

Introducción

En reconocimiento a las costumbres y procedimientos por parte de una empresa que invierte en un país extraño, es primordial al momento de establecerse en él, ya que será el punto de partida de las buenas relaciones que se tendrán entre los empleados y los socios inversionistas que con el tiempo llevarán al logro de la productividad en la compañía de la manera en que mejor se sienten los empleados del país nativo adoptando sus propios métodos y adoptándolos efectivamente a la organización.

Podemos identificar lo que puede suceder en las organizaciones y lo que sus líderes hacen para pasar de una clara entropía a una perfecta sinergia. Trata de una manera clara y específica lo que son y pueden ser las empresas en el mundo entero. Hunt Stevenson, representa al típico hombre de pueblo que ha perdido su trabajo por el cierre de la fábrica donde laboraba, junto con casi la mayoría de los habitantes de su villa y que al tomar la vocería se convierte en un líder con todas las falencias que puede tener cualquier ser humano, pero con el fuego en el corazón, la determinación y la valentía que identifica a los líderes y triunfadores.

a. Identifique todos los artefactos de cada cultura

Artefactos Intangibles

• El compromiso

• Los hábitos

• La disciplina

• Ser humildes

• Apoyo mutuo

• La lealtad

Artefactos culturales Americanos

• Las metodologías

• Las estrategias

• La forma de trabajar

• El control

• Las reglas

Los americanos ven en las empresas algo secundario, quieren sentirse especiales, sujetos aparte de la empresa, y les da igual si su trabajo es provechoso, si ayuda a la empresa a ir bien o mal.

Artefactos culturales Japoneses

• Las metodologías

• Las estrategias

• La forma de trabajar

• El control

• Las reglas

• Las costumbres

• La formación académica

• El éxito

• El fracaso

• El orgullo

• El honor

• Las condiciones laborales

Los japoneses tienen una mentalidad de perfeccionistas, no permiten distracciones ni pérdidas de tiempo innecesarios. Ellos le dan mucha importancia al trabajo, dejando a un lado la familia. Uno de los errores de los Japoneses era la de no valorar el esfuerzo de sus trabajadores. Ellos creen que el éxito está en el trabajo en equipo, pero esto se debe combinar con el compañerismo para que funcione mejor.

b. Identifique

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