Articulo 132

I. Usar equipo de seguridad en las zonas peligrosas de la empresa

II. Se deben de pagar todos los salarios a los trabajadores en tiempo y forma, y debe ser bajo las condiciones que se acordaron desde un inicio.

III. El patrón debe darle a los empleados de una constructora la maquinaria específica y en buen estado que se necesita para realizar las labores de su trabajo.

IV. Los empleados que laboran en una empresa fundidora deben tener un almacén donde puedan guardar sus uniformes y equipo de trabajo para usarlos a diario.

V. Es necesario que los empleados de una tienda departamental tengan asientos donde puedan sentarse, aunque su principal actividad sea mostrar al cliente los productos, los empleados deben tener intervalos en los que permanecen de pie y sentados.

VI. El patrón siempre debe dar un buen trato a los empleados, dejando a un lado sus preferencias. Nunca se le puede maltratar física o verbalmente.

VII. En una empresa donde se hacen transferencias electrónicas para pagar salarios es necesario solicitar a los empleados que firmen una hoja en la que estipule que efectivamente recibieron dicha paga quincenal.

VIII. En una empresa donde el trabajador deje de prestar sus servicios el patrón debe expedir una constancia en los tres días consecutivos.

IX. Si el trabajador de una empresa es nombrado para participar como vigilante de casilla durante las elecciones, la organización debe darle permiso de faltar a sus actividades de trabajo, siempre y cuando estas tengan alguna intervención con las horas trabajadas.

X. Si ocurre un desastre natural en el país y la empresa manda a uno de sus empleados a apoyar, cuando regrese su puesto de trabajo seguirá disponible para él.

XI. Si hay vacantes disponibles dentro de una empresa se le debe informar al sindicato.

XII. Si el empleado de una empresa desea tener más conocimiento sobre su especialidad es obligación del empleado proporcionarle un apoyo.

XIII. El patrón que tiene algún negocio en el campo o en comunidades rurales tiene la obligación de proporcionar a sus empleados no letrados educación gratuita.

XIV. En una empresa grande que cuenta con más de 1000 trabajadores, el patrón a cargo tiene la obligación de becar a los hijos de dichos empleados siempre y cuando sigan estudiando.

XV. Si se trabaja dentro de una fundidora los empleados deberán tener el equipo y la herramienta necesaria para aguantar dichas temperaturas, así como un área limpia y apartada donde estos puedan descansar.

XVI. Una empresa siempre debe tener lugares de estacionamiento reservados para personas con discapacidad, así como rampas que sean de fácil acceso para estas personas.

XVII. En una empresa

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