Auditoria

rinden informes.

Relación con políticas, sistemas y procedimientos de la empresa.

Relación a los métodos de control.

Recursos humanos y físicos en lo relativo a:

- Horario de trabajo.

- Retrasos.

- Faltas.

- Vacaciones.

- Sueldos y salarios.

- Tiempo extra.

- Vacaciones pagadas.

- Seguro de grupo.

- Deducciones tributarias.

- Deducciones por ahorro.

- Calificación de méritos.

- Promociones y reclasificaciones.

- Servicio médico.

- Plan de retiro.

- Cafetería.

- Recreaciones.

- Reglas de seguridad.

- Premios.

- Publicaciones de la empresa.

- Boletines.

- Oportunidad para dar sugerencias.

- Espacio para autos.

- Consejos al personal.

6) Recolección de datos:

La obtención de información se refiere a la realización de entrevistas.

Significa juntar varios tipos de formas, documentos, procedimientos, cartas, expedientes, diagramas, códigos, y secuelas relacionados con el sujeto investigado.

La recolección de datos en la auditoría administrativa demanda el uso de técnicas que determinan una revisión adecuada.

Técnicas:

1) Organigramas.

De tipo estructural.

Funcional.

Departamental.

Lineal y de posiciones con detalle de actividades.

2) Diagramas de procesos sobre:

Productos.

Hombres.

Flujos.

Operaciones.

Formas.

Procedimientos

3) Diagrama de tiempos, hombres y maquinarias.

Diagrama de disposición de:

Máquinas.

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