“BENEFICIOS QUE BRINDAN LAS MEDIANAS EMPRESAS A SUS TRABAJADORES EN LA CIUDAD DE CAJAMARCA”.

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Programa de Formación General

Proyecto de investigación:

“BENEFICIOS QUE BRINDAN LAS MEDIANAS EMPRESAS A SUS TRABAJADORES EN LA CIUDAD DE CAJAMARCA”

Docente:

Meléndrez Arancibia, Jessica

Curso:

Introducción a la Investigación Científica

Presentado por:

• Chávez Huamán, Jhulissa
• Quispe Mal, Jorge
• Salazar Vargas, Jhoni Smith
• Terrones López, Evelyn
• Vásquez Ramos, M. Leiddy

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                                                                                                        Los Autores…

1. AGRADECIMIENTOS

1. INTRODUCCIÓN

        Los alumnos de la universidad privada Antonio Guillermo Urrelo nos unimos para hacer una pequeña investigación de las medianas empresas en Cajamarca, en la presente investigación le vamos a demostrar que beneficios brindan a sus trabajadores.

        Esperamos con sinceridad que se encuentren resultados provechosos, en la investigación de este tema, desde nuestro punto de vista sea para el bien de la sociedad, esperando que ustedes conozcan cómo se desempeñan las medianas empresas en Cajamarca y de esa manera brindar mejor servicio a la sociedad ya que nuestra ciudad necesita mucho del desarrollo empresarial para generar mejor producción y empleo en cada uno de los ciudadanos y así tener una mejor vida.

Índice

ii. DEDICATORIA        2

iii. AGRADECIMIENTO        3

iv. INTRODUCCIÓN        4

v. ÍNDICE        5

CAPITULO I: EL PROBLEMA        7

1.1.        Planteamiento del Problema        8

1.2.        Formulación del Problema        9

1.2.1.        Problema Principal        9

1.2.2.        Problemas Secundarios        9

1.3.        Justificación de la Investigación        9

1.4.        Delimitación del problema        9

1.4.1.        Delimitación Temporal        9

1.4.2.        Delimitación Espacial        9

1.5.        Objetivos        10

1.5.1.        Objetivo General        10

1.5.2.        Objetivos Específicos        10

CAPITULO II: MARCO TEORICO        11

2.1.        Antecedentes de la Investigación        11

2.2.        Bases Teóricas        1

2.2.1.        Beneficios        1

2.2.2.        Empresas        1

2.2.3.        Trabajadores        2

2.3.        Hipótesis        2

2.4.        Definición de Variables        12

2.4.1.        Independiente        12

2.4.2.        Dependiente        12

CAPÍTULO III: MARCO METODOLÓGICO        13

3.1.        Diseño de la Investigación        13

3.1.1.        Según la consideración teórica        13

3.1.2.        Según la naturaleza de los datos        13

3.1.3.        Según el manejo del tiempo        13

3.1.4.        Según la manipulación de las variables        13

3.2.        Participantes        13

3.2.1.        Población        13

3.2.2.        Muestra        13

3.2.3.        Muestreo        13

3.3.        Técnicas e Instrumentos de Recolección de Datos        13

3.3.1.        Método Hipotético Deductivo        13

3.3.2.        Método Medicional        13

3.3.3.        Técnica de Encuesta        14

3.4.        Procesamiento        14

CAPÍTULO IV: RESULTADOS        15

4.1.        Indicadores estadísticos para variables cualitativas        34

4.1.1.        Porcentajes        34

4.2.2.        Razón        38

4.2.        Variables        15

4.2.1.        Variable cualitativas y gráficas        15

4.2.2.        Variable cuantitativas y gráficas        16

4.3.        Tablas de distribución de frecuencias        27

4.3.1.        Tabla de frecuencia para variables cuantitativas        27

4.4.        Medición de tendencia central        39

4.5.        Medidas de dispersión        49

4.6.        Medidas de forma        56

4.7.        Medidas de curtosis o apuntamiento        60

4.8.        Cuadro de resumen de estadistica descriptiva _        65

4.9.        Análisis bidimensional _        65

4.10.        Análisis de regresión        66

4.11.        Análisis de correlación        66

        Apéndice        67

1. CAPÍTULO I: PROBLEMA

1.  PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA

            La empresa es una organización la cual cuenta con recursos, entre ellos, humanos, financieros, tecnológicos, administrativos y materiales; cuyo objetivo principal es obtener las utilidades más elevadas posibles. Según (Rodriguez Dominguez, 2010), “la empresa es un conjunto de factores de producción, entendiendo como tales los elementos necesarios para producir (bienes naturales, factor trabajo, maquinaria y otros bienes de capital); y toda empresa tiene fines u objetivos, que constituyen su propia razón de su existencia.”

            El criterio del tamaño para clasificar las empresas es muy incierto y discutido, ya que la idea de empresa grande, mediana, pequeña o micro depende del sector del país donde se sitúa esta, según (Pérez Couto, 2013), “las medianas empresas están conformadas entre 51 y 250 trabajadores en planilla”.

            Enfocándonos en nuestra realidad cajamarquina podemos rescatar que la actividad comercial en la ciudad de Cajamarca ha sufrido un proceso muy evolutivo en los últimos años, cuyos cambios datan desde 1930 debido a su crecimiento comercial y surgimiento de la cámara de comercio. Anteriormente Cajamarca era considerada como una ciudad cuya base comercial era únicamente el sector lechero y agrícola, sin embargo, hoy en día se han sumado diversos sectores económicos tales como: el comercio, la industria, la actividad minera, el turismo, el transporte, etc. Lo cual ha influido en el surgimiento y llegada de empresas, entre algunas de ellas consideradas medianas según su tamaño.  

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