Beneficios que otorga el SCTR

Cinthia MarinaTutorial26 de Julio de 2016

343 Palabras (2 Páginas)152 Visitas

Página 1 de 2

Todo trabajador asegurado por el Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo tiene derecho a:

1) Prestaciones de Salud (Prestaciones médicas):
Otorga coberturas por accidente de trabajo y enfermedad profesional a los trabajadores (empleados y obreros) que laboran en un centro de trabajo de alto riesgo, pudiendo contratar libremente con Essalud o con la EPS elegida.

2) Pensiones (Prestaciones económicas):
Otorga pensiones de invalidez (temporal o permanente); de sobrevivencia; y reembolso de gastos de sepelio, como consecuencia de accidentes de trabajo o enfermedades profesionales, pudiendo contratar con la ONP o con una empresa de seguros acreditada.

¿A que prestaciones tiene derecho el trabajador que sufre un accidente o enfermedad profesional?

Condición de Invalidez	% menoscabo	Pensión a recibir
Invalidez Parcial Permanente	Porcentaje de menoscabo igual o superior al 20% e inferior al 50%.	Un solo pago 24 mensualidades en forma proporcional a la que corresponde por Invalidez Total Permanente (Indemnización).

Condición de Invalidez	% menoscabo	Pensión a recibir
Parcial Permanente	Porcentaje de menoscabo igual o superior al 50% pero menor a 2/3 (67%).	Pensión Vitalicia igual al 50 % de la remuneración.
Parcial Permanente	En caso sea igual o superior a los 2/3 (67%)	Pensión Vitalicia igual al 70 % de la remuneración.
Gran Invalidez	Definitivamente incapacitado para realizar cualquier tipo de trabajo remunerado, y que requiere el auxilio de otra persona para las funciones esenciales de la vida (100%).	Pensión Vitalicia igual al 100 % de la remuneración.

Cobertura	Condición	Beneficio
Sobrevivencia	Pensión Vitalicia.	Pensión Vitalicia igual al 42% de de la remuneración.
Cónyuge con uno o más hijos	Pensión Vitalicia igual al 35% de la remuneración
Para cada hijo	14% de la remuneración hasta los 18 años o vitalicia si es invalido total y permanente.
	Padres	14% de la remuneración para cada uno de los padres que cumplan con algunos de los siguientes requisitos : Si son inválidos total o parcialmente en % superior al 50% Si tienen más de 60 años y hayan dependido económicamente del trabajador fallecido.
Gastos de Sepelio (Reembolso)	La persona (natural o jurídica) que realizó el gasto.	Igual al monto señalado por la SAFP para cada trimestre (publicado en El Peruano).

Nota: Para efectos del cálculo de la pensión se tomará el promedio de las 12 últimas remuneraciones
mensuales percibidas antes el siniestro.

...

Descargar como (para miembros actualizados) txt (3 Kb) pdf (72 Kb) docx (10 Kb)

Leer 1 página más »

Leer documento completo Guardar

Disponible sólo en Clubensayos.com