CALCULO DE HORAS EXTRAS

CALCULO DE HORAS EXTRAS

Las horas extras se calculan dependiendo si el trabajador tiene contrato jornada completa o parcial.

1. En primera instancia debemos calcular el valor hora con la siguiente fórmula

JORNADA COMPLETA

Sueldo base x28 = Resultado se divide por 180

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Ejemplo: Sueldo base $ 220.000 para jornada completa

220.000 = 7.333 x 28 = 205.333 /180 = 1.141

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JORNADA PARCIAL

Sueldo base x 7 = resultado se divide por las horas semanales

30

Ejemplo: Sueldo base 220.000 contrato por 20 horas semanales

220.000 = 7.333 x 28 = 51.333 /20 = 2.567

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2. Luego de tener el valor hora debemos calcular lo que pagaremos en horas extras, recuerda que el valor de las horas se incrementa en un 50%. (es por esto que se multiplica por 1.5)

Jornada Completa y Parcial

Valor hora extras x 1.5 x horas extras trabajadas

CALCULO GRATIFICACIONES

La gratificación es un porcentaje de las utilidades anuales que se reparten entre los trabajadores, consiste en pagar o abonar al trabajador el 25% de las remuneraciones devengadas durante el año, cualquiera sea la utilidad líquida que obtenga la empresa. Esta gratificación tiene un tope equivalente a 4,75 Ingresos Mínimos Mensuales (IMM)

Existe un tope legal para el pago de las gratificaciones el cual se calcula de la siguiente forma:

Ingreso mínimo mensual x 4,75

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225.000 x 4.75 = 89.063 valor tope mensual de la gratificación

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Ahora calculemos la gratificación de un sueldo de $220.000.-

220.000 x 12 = 2.640.000

2.640.000 x 25% = 55.000

(Como el valor de la gratificación es menor al tope, se paga sin problemas)

IMPORTANTE: Si al calcular la gratificación el resultado es mayor al tope mensual, se debe pagar el tope. Es decir si al calcular nos da una gratificación de 95.000.- Se debe pagar el 89.063.-

SEGURO DE CESANTIA

El aporte individual del trabajador con contrato indefinido corresponde al 0.6% de su remuneración imponible. El trabajador a plazo fijo no tiene que hacer aportes.

PRACTICA

Un trabajador jornada completa y contrato indefinido tiene un sueldo base de $315.000.-, realizó 15 horas extras en el mes y recibió asignación familiar y de alimentación por $15.000.- y $72.000.- respectivamente.

Cotiza en Fonasa y AFP Provida y debe cancelar una cuota por préstamo de la caja de compensación por $32.700.- y solicitó un anticipo de $50.000.-

Aplica gratificación legal.

CALCULO HORAS EXTRAS

1. Calculemos primero el valor de la hora

315.000 x 28 = 294.000 /180 =1.633 Este es el valor hora que corresponde

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2. Ahora calculamos cuanto le debemos pagar ya que realizó 15 hrs. Extras

1.633x 1.5 = 2.450 x 15 = $36.750 (es el total de las horas extras que se pagará)

Siempre se utilizará este factor para calcular las horas extras

CALCULO GRATIFICACION

315.000 X 12 = 3.780.000 X 25% = 945.000 / 12 = 78.750 (valor gratificación)

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