CASO DE ESTUDIO DE BEER FACTORY

“EL PROCESO ADMINISTRATIVO”

El proceso administrativo son una serie de pasos que las empresas deben seguir para cumplir con su misión. El proceso administrativo es llevado a cabo por todos los niveles de la empresa, es decir, desde la alta dirección, hasta los niveles más bajos, es necesario que se realice una planeación, organización, dirección y control de las actividades a realizar. Todas en su conjunto, forman lo que se conoce como proceso administrativo.

“El proceso administrativo es el conjunto de fases o etapas sucesivas a través de las cuales se efectúa la administración, mismas que se interrelacionan y forman un proceso integral con el propósito de alcanzar los objetivos que se desean”.

El proceso administrativo responde a las preguntas: ¿qué?, ¿para qué?, ¿cómo?, ¿con quién?, ¿cuándo?, ¿dónde?, utilizar los recursos.

El proceso administrativo es una guía práctica y metodológica para la administración, permite sistematizar y controlar las operaciones, da bases para estructurar el trabajo, permite establecer un sistema de selección de personal, desarrollo de capacidades y competencias y facilita la dirección y el análisis.

Algunos autores dividen al proceso administrativo en dos fases: Fase mecánica y fase dinámica, la fase mecánica incluye la Planeación y la Organización y la fase dinámica incluye la Dirección y el Control.

Los cuatro elementos del proceso administrativo se integran sinérgicamente y de forma constante, de modo que las modificaciones en alguno de ellos, afecta inmediatamente, a los otros.

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