CLASIFICACION DE AMBIENTES LABORALES

AMBIENTE DE TRABAJO

El ambiente de trabajo es el entorno donde se desarrollan las actividades laborales y están directamente asociadas a las condiciones que se viven dentro del núcleo laboral. El ambiente de trabajo se forma de todas las sucesos que incurren en la actividad dentro de una oficina, una industria, etc.

También se podría definir como el conjunto de factores que influyen sobre el bienestar físico y mental de los trabajadores, este conjunto de factores técnicos y sociales participan activamente en el proceso de este mundo del trabajo.

Dentro del ambiente laboral hay un factor mu preponderante y es la salud la cual puede influir positiva o negativamente otorgando la posibilidad de desarrollar un muy desempeño laboral o al contrario limitar la posibilidad de llevar a cabo un correcto trabajo.

CLASIFICACION DE LOS AMBIENTES LABORALES

Para realizar una clasificación de los ambientes laborales debemos tener en cuenta dos factores que influyen en la clasificación de los ambientes laborales que vendrían siendo de carácter psicológico y social, los que tendrían una incidencia de forma orgánica, psíquica y social en la salud del trabajador que indudablemente es preponderante en el desarrollo laboral.

AMBIENTE ORGÁNICO:

En el entorno laboral hay elementos que se encuentran en directo contacto con el trabajador y su naturaleza es biológica o energética tales como la maquinaria, equipamiento, herramientas, objetos con características especiales que ponen en riesgo la salud de las personas tales como cuchillos, destornilladores, clavos sustancias químicas, lluvia, frio, calor, humedad etc., y sus efectos pueden llegar a ser muy favorecedores o perjudiciales, por lo tanto es este ambiente donde está el peligro latente de perjudicar la salud física del trabajador.

Hay factores que pueden influir en este ambiente orgánico y los podemos clasificar en Factores mecánicos, físicos, químicos y biológicos.

La mejor forma de entender la clasificación de estos factores es su ejemplificación llevada a la rutina diaria de un trabajador.

EJEMPLO:

Obrero de la construcción en altura que debe diariamente operar una perforadora, una remachadora en espacios y superficies reducidas, en condiciones climáticas diferentes como fuertes vientos, calor, frio y a veces poca visibilidad durante la noche.

También el Paramédico del Hospital que está en contacto con enfermedades, virus, bacterias y otros agentes biológicos que podrían en riesgo su salud.

EL conductor de un camión que cada día transporta acido sulfúrico recorriendo grandes distancias por caminos sinuosos. Compuesto Químico de alta peligrosidad y mínima manipulación del hombre.

AMBIENTE PSIQUICO:

Está ligado al proceso de ejecución de las obligaciones ya sea en la toma de decisiones, cumplimiento de plazos, distribución del tiempo, implica un desgaste metal importante donde la rutina se transforma en un agravante provocando falta de adaptación al medio laboral, cambios de personalidad y stress entre otros.

EJEMPLO:

El jefe de operaciones de una empresa de seguridad que debe distribuir en forma inteligente las diferentes facciones de fiscalización, teniendo en cuenta la falta de personal, las peticiones especiales de la empresa contratante, los turnos diarios durante el día y la noche, vacaciones del personal, licencias medicas, etc.

AMBIENTE SOCIAL:

Involucra el cómo se realiza la interacción laboral en forma externamente como las relaciones interpersonales entre los mismos trabajadores de

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