CODIGO DE ETICA PARA TECNOLOGO.
Enviado por ghotsable . • 18 de Septiembre de 2016 • Apuntes • 337 Palabras (2 Páginas) • 146 Visitas
Nombres: Starling Javier Y José Miguel Calizan
Mat.20142274 Y 20142416
Prof. Freddy García
CODIGO DE ETICA PARA TECNOLOGO
- Tener la Ética como prioridad en su trabajo.
- Ser Innovador y tener la capacidad de trabajar en equipo.
- Construcción de espacios de reflexión para el diálogo y el debate que fortalece la autonomía y el progreso de la Compañía.
- Cumplir con sus responsabilidades de trabajo Demostrando así su interés en su trabajo.
- Manejar correctamente la tecnología que les brinda la compañía, realizando Así un trabajo eficiente.
- Ser Puntuales a la hora de entrada a su trabajo.
- Reconocer los fallos y mejorar a través de estos, Así desarrollándose más como persona y ampliando sus conocimientos.
- Se debe tener siempre los valores presente y aplicarlos.
Importante tener Siempre para cumplir con los criterios de la compañía:
Coordinación y trabajo en equipo.
Una empresa donde sus empleados tienen un buen trabajo en equipo puede tener una buena productividad porque eso contribuye a que todos llevaran un mismo ritmo y cooperación entre si es decir si alguien queda atrás o tiene dificultades para continuar el equipo le ayudara a normalizarse y seguir el ritmo.
Respeto.
Otro criterio o principio es respeto mutuo es decir ejercer el respeto en lo que es de empleado a jefe y de jefe a empleado sin mucho que decir respeto en toda la empresa pero que ese respeto no se vea como temor porque ya no sería el respeto seria como una dictadura y así no se tendría la productividad o en el peor de los casos la empresa no seguiría porque un empleado no puede trabajar con demasiada presión y sin motivación.
Responsabilidad
La responsabilidad debe ser algo primordial que sería de una empresa. Ejemplo tú tienes un proyecto con una fecha de entrega fija tu responsabilidad es tener ese proyecto listo para esa fecha dime que pasaría si rompes esa responsabilidad bueno daría una mala imagen a la empresa y a ti mismo como empleado y sin responsabilidad no se crece como persona o como empresa muy difícil seria de que tuviera éxito.
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