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CODIGO DE ETICA


Enviado por   •  2 de Octubre de 2013  •  460 Palabras (2 Páginas)  •  235 Visitas

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la importancia radica en que al poner en práctica los valores éticos y comportamiento, conseguiremos una forma de actuar correcta, honorable, digna y altruista en cada proceso, proyecto, y actividad dentro de la organización, básicamente es hacernos más responsables y conscientes de nuestras acciones, decisiones, omisiones, y consecuencias.

Teniendo como objetivo, la formación de valores en los servicios públicos, impulsados por el comportamiento basado en principios éticos, aplicables a todas y cada una de las acciones que desempeñan por medio del AUTOCONTROL, desempeñando adecuadamente las tareas asignadas, mejorando la conducta profesional y personal.

Tiene como destinatarios a toda la Junta Directiva y a todos los servidores públicos, pasantes y contratistas vinculados a ICETEX.

Como principios éticos y valores tiene:

• Cumplir con la Constitución y leyes de la Nación.

• Colaborar con las autoridades de supervisión, judiciales y administrativas a la prevención del lavado de activos y terrorismo, delitos informáticos que conlleven al daño de la actividad.

• Lealtad, diligencia y cuidado a la prelación en sus decisiones a los principios y valores de ICETEX.

• Informar irregularidades dentro del ámbito laboral por parte de los funcionarios o de un tercero, que afecten a la empresa o aun cliente.

Valores Institucionales

• Honestidad

• Respeto

• Responsabilidad

• Lealtad

• Transparencia

• Solidaridad

• Vocación de servicio

Disposiciones particulares: En consecuencia los servidores públicos y pasantes vinculados deben abstenerse de:

• Participar en actividades, negocios u operaciones contrarias a la ley o a los intereses de la empresa.

• Realizar cualquier negocio u operación con fundamento de sentimientos de amistad, enemistad o relaciones familiares.

• Otorgar constituyentes de fondos a cualquier tipo de preferencia económica que esté fuera de las políticas establecidas.

• Recibir remuneración o cualquier tipo de compensación sea en dinero o especia por parte de cualquier persona natural o jurídica, por la actividad realizada.

• Usar del buen nombre de la empresa para obtener beneficios personales.

• Utilizar

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