COMO SE DA LA GESTION DE TALENTO HUMANO

CAPITULO 1

En este primer capítulo del libro nos indica cuán importante es sabor comunicarnos para poder mantener una buena influencia en cualquier situación que nos encontremos. En un día normal todas las personas recibimos muchos mensajes, según Maxwell estas serían alrededor de unas treinta y cinco mil, la cual las podremos encontrar en cualquier que nos encontremos; por ejemplo, puede ser a través de televisión, correos electrónicos, películas, publicidad o en la actualidad en las redes sociales, y aunque cada mensaje que nos llegue nosotros somos los que decidimos cuales son los mensajes que deseamos aceptar o cuales rechazamos.

Tener una buena relación con los demás te hace una mejor persona ya que si no nos comunicamos con eficacia podemos fracasar en nuestras vidas, por el contrario, con una comunicación precisa nos podremos desarrollar en cualquier ámbito que se nos presente en el transcurso de nuestras vidas. La clave para obtener y establecer una relación es de como nosotros nos expresamos hacia los demás; es decir; hacia un interlocutor y que desde luego este nos capte el mensaje que deseamos transmitir de tal manera que la relación se mantenga sólida, cabe destacar que este ejercicio es beneficioso desde una relación matrimonial hasta una relación laboral.

Ahora si mencionamos ¿Cuál será la importancia que un líder mantenga una relación con los demás? La respuesta sería muy lógica, ya que para todo líder es fundamental que sean habilidosos en cuanto a las relaciones se tratan, caso contrario sus subalternos no verán las cinco cualidades que todo buen líder deber poseer como los siguientes: la visión, pragmatismo, capacidad para generar consenso, carisma y confiabilidad, sin dichas cualidades el líder del organismo puede llevar al fracaso de la organización.

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