Gestión Talento Humano.

Nombre: David E. Velasco Reyes                                          Profesor: Lic. Alfredo Ayora

Curso: P.6960                                                                           Materia: Gestión de Recursos Humanos

Taller Great Place to Work

Las Mejores Empresas para Trabajar en Ecuador:

De Prati

Banco de Guayaquil

Pronaca

¿Por qué estas empresas son best place to work?

Porque estas empresas son consideradas excelentes por sus colaboradores, una amplia admiración hacia sus líderes y a todas aquellas actividades que los hacen destacar.

¿Qué las hace diferentes?

Estas empresas sobresalen o se destacan de otras, por su manera en como dirigen y como trabajan con su personal, mas que todo el trato y la confianza que es lo mas importante que debe existir en toda la organización sin importar las áreas, los cargos u otros aspectos que influyan en el buen desempeño del trabajo.

Realice un cuadro comparativo entre las tres empresas asignadas ¿en qué se diferencian y asemejan?

Realice un cruce entre las 3 empresas “great place to work” asignadas contra 3 que no sean “great place to work”

“great place to work”                                                                               NO “great place to work”

De Prati                                                                                                               Etafashion

Banco de Guayaquil                                                                                      Banco Bolivariano

Pronaca                                                                                                              La Fabril

¿Por qué estas empresas no son “great place” y que deberían modificar para serlo.

Si bien es cierto todas las empresas son importantes en el mundo sin importar si son grandes medianas o pequeñas, pero no todas pueden tener el mejor ambiente o el mejor lugar para laborar ya que eso se lo consigue con mucho esfuerzo, experiencia y sobre todo valores internos en la empresa.

Tal vez el ambiente de trabajo que tienen estas empresas que no son “great place to work” no es del todo bueno y parte de la cabeza principal de la organización ya que ellos son los responsables de que sus empleados tengan buenas referencias de su trabajo.

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