GESTION DEL TALENTO HUMANO

TRABAJO DE INVESTIGACION.

CARRERA:

ING. COMERCIAL.

NIVEL:

Cuarto  C1.

ASIGNATURA:

GESTION DEL TALENTO HUMANO

PROFESOR:

ING. HECTOR SERRANO MANTILLA.  MAE.

INTEGRANTE:

JULISSA OBANDO ROCA

1. Demarcación

Concepto: En las divisiones territoriales, parte comprendida en cada jurisdicción.

Oración: jefe de la organización tiene Demarcación y las personas que trabajan con el saben que tiene establecidos límites que no pueden intervenir en ellos

1. Custodiar:

 Concepto: Que refiere a modificar algo de acuerdo a las preferencias personales.

Oración: Se custodio reglas que estaba establecidas para mejoras del ambiente laboral en la empresa

1. Refutar

Concepto: Rebatir con argumentos o razones lo que dice otra persona

Oración: Un buen administrado si refuta es por algo que se encuentra en desacuerdo con su colaborador con sus pruebas necesarias para afrontar el problema

1. Idiosincrasia 

Concepto: Es el conjunto de ideas, comportamiento, actitudes

Oración: Al encontrar la idiosincrasia que hay en la empresa se puede diferencias los diferentes comportamientos de lo trabajados pueden beneficiar como también tener inconvenientes para la empresa

1. Audaz

Concepto: Que es capaz de emprender acciones poco comunes sin temer las dificultades o el riesgo que implican.

 Oración: Tener audaz al realizar un acto de colaboración para beneficiar a la empresa y también que su jefe tome en cuenta que sin temor alguno se arriesga a realizarlo

1. Predisposición

Concepto: Ánimo o disposición para hacer algo antes de que sea el momento.

Oración: Estar predispuesto para realizar algo sin interés alguno hace que la persona sea considerada y valorada

1. Cognitivos

Concepto: Hacen referencia a la capacidad de conocer a través de los sentidos y la razón que todos los individuos poseemos.

Oración: Tener el desarrollo cognitivo ayuda a agilizar cosas que están prevista a realizar y ser más  eficientes

1. Legitimar

Concepto: Cuando conviertes en algo legal y original

Oración: Asignar una capacitación a un empleado nuevo para que pueda tener claras lo que tiene que realizar en la empresa y sea legítimo lo que se va a realizar en sus días de trabajo

1. Inherente

Concepto: Lo inherente es aquél elemento que forma parte esencial dentro de un ser, que no puede ser separado de este y lo acompañará de forma permanente.

Oración: Un administrado es inherente en una organización ya que aporta con su colaboración también por lo que tiene a cargo a personas que tiene que saber que por medio de ellos tienen que tener resultados positivos para la empresa

1. Estigma

Concepto: Proceso de reacción social a las propiedades personales, la identidad normal del individuo se ve estropeada o modificada de alguna manera, provocando que se adapten a los estereotipos impuestos y el aislamiento.

Oración: Un persona cuando ingresa a un trabajo le cuesta ya que se estigma por lo que tiene que relacionarse con sus nuevos compañeros

1. Bidimensional

Concepto: El espacio bidimensional es un módulo geométrico de la proyección plana y física del universo donde vivimos.

Oración: Ver en mundo de bidimensional es como saber que tenemos diferente s punto de vista perspectivas que no todas las personas vemos de la misma manera las cosas o las situaciones que nos suceden para poder tomar decisiones

1. Inequitativo

Concepto: Se refiere como falto o carente de equidad, imparcialidad, justicia, rectitud, objetividad, ecuanimidad, igualdad o alguna moderación en particular o en especial ante un trato.

Oración: Para tomar una decisión con algún colaborar tiene que ser  inequitativo en diferentes son decisiones duras peros siempre seeran para tener buenos resultados para la empresa

1. Subutilizada 

Concepto: Se refiere de manera específica al mal uso que le damos a determinados objetos o elementos. 

Oración: Por subutilizar los recursos de la empresa que iban a beneficiar a sus colaboradores en un futuro se tendrán que tomar decisiones más complejas

1. Trascender

Concepto: Empezar a conocerse una cosa que estaba oculta o era conocida por unospocos

Oración: La empresa pasaba por resultados no deseados pero sus trabajadores no estaban enterados de nada, pero se tuvo que dar a conocer para que así poder sacar a la empresa de la situación que está pasando

1. Enfatizar

Concepto: Destacar o recalcar la importancia de una cosa

Oración: Se enfatizó a un grupo de trabajadores por su buena colaboración en la empresa dándole un reconocimiento

1. Anclajes

Concepto: Se denomina anclaje a cualquier elemento que sirva para fijar algo, sean esas cosas, materiales o inmateriales. 

Oración: Un empleado se coloca como anclajes metas que tiene que llegar para poder obtener un sueldo más remunerado

1. Aparejar

Concepto: Prepara todo lo necesario para realizar un trabajo o actividad 

Oración: El administrador primero apareja todo para poder dar las órdenes al inicio de la semana a sus trabajadores y que ellos cumplan las actividades asignadas

1. Inmediatez

Concepto: Circunstancia de estar dos cosas contiguas en el espacio o en el tiempo

Oración: Juan da a conocer a su jefe  que no pudo reaccionar por la inmediatez del suceso.

1. Exhaustivo, -va

 Concepto: Que agota el tema tratado o es muy completo

Oración: Se realizó un escrito para el jefe de área donde se da a conocer diferentes situaciones donde él responde que está totalmente exhaustivo de lo que sucede  

1. Incertidumbre

Concepto: Falta de seguridad, de confianza o de certeza sobre algo, especialmente cuando crea inquietud.

Oración: A veces en situaciones de incertidumbre no se puede dar totalmente la confianza a un trabajador  por preocupación que pueda haber resultados negativos y que en un  futuro haya consecuencias

1. DESACELERACIÓN

Concepto: La acción y el efecto de reducir la magnitud de la velocidad o rapidez.

 Oración: Hay que analizar situaciones que suceden en el ambiente laboral y saber actuar de manera controlada para no tener desaceleraciones por decisiones mal tomadas

1. Coyuntura

Concepto: Combinación de factores y circunstancias que caracterizan una situación en un momento determinado.

Oración: En el análisis de la coyuntura económica actual en la empresa no es buena por las situaciones de dilemas que suceden entre el personal administrativo de la empresa

1. Cautela

Concepto: Que se usaba para referirse a la persona que tiene cuidado y prudencia. La cautela es la precaución y el cuidado en el proceder.

Oración: Antes de reclutar una persona se realizan los tés para saber el comportamiento de esa persona y así tener cautela al permitirla ingresar a la empresa

1. Restricción

Concepto: Es una noción con origen etimológico en el latín restrictĭo. Se trata del proceso y la consecuencia de restringir. Este verbo, por su parte, refiere a limitar, ajustar, estrechar o circunscribir algo.

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