CULTIVOS DEL NORTE LTDA

CULTIVOS DEL NORTE LTDA., legalmente representada por CHRISTIAN FOG CORRADINE, varón, mayor de edad, domiciliado y residenciado en Bogotá D.C, identificado con la cédula de ciudadanía número 16.250.867 de Palmira quien en el texto de este contrato se llamará LA EMPRESA y por otra parte, HARVY STIVENSON ZAPATA CIFUENTES mayor de edad, domiciliada y residenciada en Zipaquirá, identificada con la cédula de ciudadanía número 1.070.006.824 de Cajica, quien en adelante se llamará EL TRABAJADOR, se ha celebrado un Contrato de Trabajo a término Fijo que consta en el presente documento y que se regirá por las siguientes estipulaciones:

PRIMERA: EL TRABAJADOR se obliga a prestar e incorporar lealmente al servicio exclusivo de LA EMPRESA, en la ciudad de Tocancipá o en la que ésta indique, toda su capacidad normal de trabajo en el desempeño de las funciones propias, anexas conexas y complementarias del cargo de AUXILIAR ADMINISTRATIVO, de conformidad con lo que establece la ley y este contrato, con los reglamentos y procedimientos establecidos por LA EMPRESA, y con las órdenes e instrucciones que el empleador, de modo particular le imparta . El empleador podrá además asignarle cualquier otro cargo a EL TRABAJADOR, siempre que no implique desmejora de su salario, obligándose dicho trabajador a aceptar tal designación.

SEGUNDA: Los dieciocho (18) primeros días de vigencia del presente contrato se consideran como periodo de prueba y por tanto, durante tal termino cualquiera de las partes podrá darlo por terminado unilateralmente, sin previo aviso y sin indemnización alguna.

TERCERA: Son obligación y funciones especiales de EL TRABAJADOR, además de las que se desprenden de la naturaleza y objeto del presente contrato y del cargo a desempeñar, las siguientes:

a) Guardar absoluta y estricta reserva sobre la totalidad de los asuntos, normas, procedimientos, actividades etc., de LA EMPRESA, no pudiendo hacer ningún comentario sobre ella con amigos, familiares y otros empleados.

b) Cumplir el horario establecido por LA EMPRESA.

c) Cumplir con la máxima lealtad, honestidad y puntualidad las labores asignadas.

d) Sujetarse estrictamente a las órdenes, pautas, políticas y procedimientos fijados en LA EMPRESA.

e) Guardar absoluto respeto y adecuado y correcto tratamiento con los superiores jerárquicos, compañeros de trabajo, y con los clientes, afiliados y visitantes de LA EMPRESA.

f) Mantener en inmejorables condiciones de aseo los elementos de trabajo.

g) Comunicar al empleador todo aquello que considere de interés para este.

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