Calidad

PROPUESTA DE SOLUCION

Teniendo en cuenta que dentro de la organización de una propuesta de solución, se deben plantear varias posibilidades, se resaltan las características consideradas como propicias para dar respuesta a dicha actividad, las cuales atienden a un proceso de selección y puesta en marcha de un plan de acción para satisfacer las necesidades existentes en la organización del caso planteado en esta actividad “NO SOLO DE PAN VIVE EL HOMBRE”

 SITUACIÓN INICIAL (CASO “No solo de pan vive el hombre”)

En el caso planteado se presenta una organización que atraviesa un momento de cambio debido a las exigencias de la globalización, donde la competitividad es el papel fundamental para permanecer en pie y ser considerados como útiles para la satisfacción de necesidades de la sociedad en general.

Tanto el personal y la empresa viven un momento de tensión y baja calidad de producción y bienestar debido a la presión externa para la organización e interna para los empleados, pues para rendir se requiere aumentar la carga laboral, lo cual genera problemas en las diferentes dimensiones que componen el ser humano y el ser de una entidad.

Se puede observar como estos cambios llevan a los trabajadores a dedicar gran parte de su tiempo a la empresa, generando descuido en su ámbito familiar y personal, aspectos básicos para el ser humano, pues son su fundamento y el pilar para el logro de sus objetivos.

 PROPUESTA DE LA ORGANIZACION

Después de que maría Teresa la líder de producción de la empresa presentara junto con su esposo la situación al psicólogo, toma la decisión de investigar sobre dicha problemática en su empresa para indagar sobre los procesos que los directivos adelantan en búsqueda de solucionar dichos problemas.

La organización realiza un planteamiento de la doctora Bernal, el cual se considera interesante, “Lo más importante los colaboradores que se quedan”llamativo y adecuado para atender la situación interna, pero lo deja simplemente... [continua]

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