Caracteristicas y consecuencias del mobbing.

Esquema:

1. Características del acosador y acosado

1. Perfil del acosador

1. Falta de interés y empatía hacia los demás
2. Necesidad de ser admirado y reconocido
3. Caso Patricio Nieto – nuevo gerente

1. Rasgos del acosado

1. Personas brillantes y atractivas
2. Personas vulnerables y depresivas
3. Personas eficaces y trabajadoras
   

1. Efectos del mobbing en el acosado

1. Consecuencias Psicológicas

1. Problemas de concentración
2. Crisis nerviosa (depresión y llanto)
3. Ejemplo

1.  Consecuencias Fisiológicas

1. Dolores de estómago, en el pecho y en la espalda
2. Cansancio y agotamiento físico
3. Ejemplo

Párrafo versión borrador

El problema del mobbing o acoso moral en el trabajo, tiene como principales protagonistas al acosador o sujeto activo (individuo o grupo) y al acosado o sujeto pasivo (individuo). A continuación, describiremos las principales características que tienen el acosador y el acosado dentro del ámbito laboral. En primer lugar, nos enfocaremos en describir el perfil del acosador o sujeto activo. Para ello, debemos entender que el acosador puede ser un jefe, un subordinado o cualquier compañero de trabajo. Si bien no hay estudios concluyentes acerca del perfil del acosador, podemos señalar que una de las características concurrentes es la falta de interés y empatía hacia las demás personas que lo rodean. Asimismo, por lo general, el acosador suele ser una persona necesitado de admiración, reconocimiento y protagonismo. Un caso que ejemplifica lo antes mencionado es XXXXXXXX. En segundo lugar, nos toca describir los rasgos del acosado o sujeto pasivo, que al igual que en el primer caso, no hay estudios definitivos respecto del tema. No obstante ello, en base a los estudios realizados algunos los clasifican como personas brillantes, atractivas y algo seductoras, y, por tanto, son potencialmente blanco de envidias por parte del grupo o entorno. Otro grupo los clasifican como personas vulnerables o depresivas, por lo que constituyen un grupo fácil de ser victimizadas. Finalmente, las clasifican como personas eficaces y trabajadores, quienes por el alto grado de productividad en el trabajo son consideradas como una amenaza, por ser percibidas como futuras competidoras o rivales en el ámbito laboral. En ese último caso, es frecuente que quien practique el mobbing sea un jefe o superior jerárquico, ya que las consideran como personas peligrosas o amenazadoras frente a ellos mismos.      

Las consecuencias que acarrea el problema del mobbing o acoso moral pueden reflejarse en el ámbito psicológico y fisiológico del acosado o sujeto pasivo. En primer lugar, abordaremos las consecuencias psicológicas que pueden sufrir las personas víctimas del mobbing. Uno de los problemas que se presentan están relacionados con la dificultad para concentrarse en el trabajo y con problemas en la memoria. Esto puede traer como consecuencia, un bajo rendimiento en sus labores o en la ejecución de sus tareas por parte de la víctima. Por otra parte, las víctimas del mobbing también pueden presentar crisis en el sistema nervioso que se reflejan en el llanto, falta de iniciativa, depresión y apatía. Hay que tener presente que, el hecho continuo de agresión u opresión frente al acosado desata una carga negativa sobre él mismo, que podría poner en riesgo su salud y, en casos extremos, su integridad física (autolesionarse). Ejemplo. En segundo lugar, las consecuencias del mobbing también se presentan en el campo fisiológico, es decir, la reacción que sufre nuestro cuerpo como una manifestación de un hecho que nos viene afectando. En ese sentido, diversos estudios realizados a víctimas del mobbing dieron como resultado que -en mucho de los casos- se presentan dolores de estómago, en el pecho y también en la espalda. Por otro lado, otra de las reacciones producidas en el cuerpo son la excesiva sudoración, así como la pérdida paulatina del apetito. Asimismo, la víctima del mobbing presenta regularmente cansancio y agotamiento físico en la mayoría de los casos observados. Esta última consecuencia negativa es una característica de las personas que sufren estrés o una profunda depresión. Como vimos al principio, la depresión es una consecuencia psicológica en las personas víctimas del mobbing. Ejemplo

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