Carrera Funcionaria
Enviado por luchita • 5 de Julio de 2015 • 455 Palabras (2 Páginas) • 535 Visitas
Explique con sus propias palabras, utilizando un ejemplo ideado por usted, las diferentes etapas que contempla un concurso público. Apóyese para su explicación en un esquema que pueda explicar de mejor manera el proceso del concurso público.
Se entiende por concurso público el procedimiento técnico y objetivo que se utilizara para seleccionar el personal que se propondrá a la autoridad facultada para hacer el nombramiento debiéndose evaluar los antecedentes que presenten los postulantes y las pruebas que hubieren rendido si a si se exige de acuerdo a las características de los cargos que se van a proveer. De acuerdo al artículo 18 del Estatuto Administrativo.
La junta Nacional de Jardines Infantiles llama a concurso público cargo para técnico auxiliar de párvulo, para lo cual debe contar con los siguientes requisitos:
- Currículo ciego.
- Enseñanza media rendida.
- Certificado de titulo
- Certificado de antecedentes
- Salud compatible al cargo.
- Experiencia en el cargo a lo menos 1 año.
Los antecedentes serán recepcionados a más tardar el día viernes 26 de junio de 2015, en la oficina de partes hasta las 16:00 horas.
La siguiente etapa estará a cargo del comité de selección quien tiene la misión de seleccionar a los postulantes al cargo con mayor puntaje, este comité estará compuesto por el encargado de personal y por los miembros de la junta calificadora de la institución en este caso Junji.
En este proceso los postulantes deben realizar test psicológicos, donde los que reúnan un mejor puntaje pasaran a la siguiente etapa que constituye entrevistas personal con el comité el cual realizara preguntas de acuerdo a la función que desempeñara.
Una vez seleccionada la terna con los postulantes más idóneos, el comité es el encargado de
De informar a la autoridad los seleccionados para el cargo a disposición el cual, es la autoridad la que finalmente determina al seleccionado.
La autoridad facultada para hacer el nombramiento seleccionara a una de las personas propuestas y la notificara personalmente al postulante o por carta certificada quien tiene la decisión de aceptar o no el cargo, una vez que acepte el cargo debe acreditar toda la documentación que la institución solicito para el cargo, como una forma de verificar lo establecido para ingresar a la administración pública.
De este modo la institución lo designa como titular del cargo correspondiente, después se debe enviar un informe en extenso de la forma y los diferentes procesos y documentación exigida para hacerlo valido.
Una vez finalizado el
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