Caso práctico POLÍTICA MULTINACIONAL XXX

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POLÍTICA

MULTINACIONAL XXX

La Alta Dirección de la Empresa Multinacional XXX, líder tecnológico global en la Industria Eólica, manifiesta su decidido interés por impulsar la política que rige los aspectos de nuestro Sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo (SST) desarrollado bajo el cumplimiento de las normas legales nacionales e internacionales vigentes y en cumplimiento del estándar OHSAS 18001, aplicado al diseño, construcción, instalación, mantenimiento y venta de aerogeneradores y parques eólicos en el sector de las energías limpias en Europa, América y Asia. Para este fin la política se define en los siguientes términos:

Desarrollar, implementar y mantener un sistema de gestión basado en el estricto cumplimiento de las leyes, reglamentos y normas nacionales e internacionales relacionadas con la seguridad y salud en el trabajo aplicables a la empresa y a los proyectos y obras que ejecutemos.

La alta dirección pondrá como prioridad Sistema de Seguridad y Salud por encima de cualquier otra cuestión con el fin de evitar lesiones o daños a la salud.

Facilitar la integración de la prevención de los riesgos laborales con todas las actividades, decisiones y órdenes, tanto en los procesos técnicos, en la organización del trabajo, como en todos los niveles de la línea jerárquica, así como contribuir a la mejora continua del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo.

Identificar las actividades de peligros y riesgos que se desarrollan en todas las áreas de trabajo de la multinacional XXX, para  realizar una correcta evaluación de los mismos e implementar adecuadas medidas de prevención y control, con el fin de eliminar o minimizar accidentes, lesiones y enfermedades profesionales derivados de ellos.

Proteger la salud y el bienestar laboral de nuestro personal, proporcionándoles un ambiente y condiciones de trabajo seguro, sano y saludable de acuerdo con la legislación vigente.

Buscar y mantener la satisfacción de nuestros clientes nacionales e internacionales de los tres continentes y la de otras partes interesadas, al cumplir con los requisitos relacionados con los peligros aplicables de SST especificados.

Desarrollar planes de formación, entrenamiento y concienciación de nuestro personal sobre las obligaciones y responsabilidades inherentes a la seguridad y salud laboral, y hacerlos partícipes del sistema y de la vigilancia para que estas políticas de SST sean efectivas, comprometiendo a todos los trabajadores y colaboradores a mantener una vocación firme con la empresa.

La dirección de XXXX se compromete a proporcionar los recursos adecuados para el desarrollo del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud.

Esta Política será comunicada y estará a disposición de los trabajadores, partes interesadas y público en general.

La Alta Dirección se compromete a la revisión periódica de esta Política.

Firma: Mercedes Córdova Espinel (Gerente)

Fecha: 15/01/2017

BIBLIOGRAFÍA

García, S. (2014). Implantación de un Sistema de Seguridad y Salud Laboral OHSAS 18001. Tomo V. Logroño Unir.

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