Ciclo de Shewhart
Enviado por visonte26 • 22 de Marzo de 2015 • Ensayos • 486 Palabras (2 Páginas) • 483 Visitas
Responda a la siguiente pregunta, de acuerdo a lo aprendido durante la semana:
Explique cómo se aplicaría el ciclo de Shewhart en cada una de las etapas de la norma OSHAS 18.00.
R.- El ciclo de Shewhart contempla la planificación, desarrollo, verificación o comprobación y actuación. Este ciclo es utilizado en cada etapa para la implementación de la norma para demostrar los posibles cambios que pudieran haber ocurrido en cada una de las fases de implementación.
La primera etapa o fase de la implementación de la norma OHSAS 18001 es el de generar una política de seguridad y salud ocupacional la cual es definida por la gerencia quien debe establecer los objetivos y el compromiso para mejorar el desempeño de seguridad y salud. Esta deberá contemplar los siguientes aspectos. Ser autorizada por la alta dirección, ser apropiada a la naturaleza de los riesgos de la organización, incluir el compromiso con el mejoramiento continuo, incluir el compromiso con el cumplimiento de la legislación vigente, estar documentada, implementada y mantenida; ser comunicada a todos los empleados, y concientizarlos en sus obligaciones; estar disponible para todas las partes interesadas y ser revisada periódicamente para asegurar que es apropiada para la organización.
La segunda fase o etapa es la planificación en donde la empresa establece los procedimientos para identificar continuamente los peligros, la evaluación de los riesgos y la implementación de las medidas de control necesarias.
La tercera etapa o fase es la implementación, para el proceso de implementación, la empresa debe designar a un integrante de la alta dirección para entregarle algunas responsabilidades específicas, que aseguren que el sistema de gestión se realice de manera adecuada y se cumplan con todos los requisitos.
Los criterios de competencia para asegurar la aptitud del personal son analizados y determinados por la gerencia, y se consideran en la selección y el despido del personal.
La empresa debe desarrollar una estructura administrativa que le permita implementar el sistema de gestión y entregarle los recursos necesarios para dicha acción.
La cuarta etapa o fase es la verificación y acción correctiva, en donde el desempeño del sistema de gestión de seguridad y salud ocupacional se debe monitorear y medir periódicamente, para lo cual la organización es la encargada de establecer y mantener procedimientos conducentes a cumplir con este requisito.
Además, se deben mantener los procedimientos para definir las responsabilidades y las autoridades para desarrollar la investigación de: accidentes, incidentes y no conformidades.
Las acciones correctivas y preventivas deben contar con procedimientos que revisen estas acciones propuestas, utilizando procesos de evaluación de riesgo antes de implementarlas.
Y la quinta y
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