Clima Organizacional

IDENTIFICACIÓN DEL CLIMA ORGANIZACIONAL PRESENTE

RESUMEN

El ser humano se encuentra expuesto a diversas enfermedades tanto físicas como mentales, por tal motivo la principal preocupación

es la de brindar una atención integral en el ámbito de la salud a todas las personas que lo requieran. Para proporcionar este servicio la entidad debe contar con un personal capacitado y comprometido con la causa, no obstante, ellos también se encuentran a expensas de ser agobiados bien sea por una enfermedad física, mental u algún tipo de dolencia, que puedan interferir en su buen desempeño. Es por esto que el se encuentra en la obligación de ofrecerles a sus empleados un buen clima organizacional que los mantenga satisfechos y con una excelente disposición laboral esto con el fin de prestar un servicio de calidad a la comunidad.

Por medio de este estudio se pretende analizar el estado del clima organizacional en la, para este análisis será necesario acudir a encuestas donde el personal que labora en la entidad será quien por medio de estas nos dé una idea de cómo está su grado de satisfacción con el clima organizacional que posee la entidad. Partiendo de los resultados obtenidos en dichas encuestas, se recurrirá al análisis e interpretación de los resultados arrojados en la tabulación de las mismas.

Estos resultados podrán ser utilizados en tomas de decisiones de la entidad y puede contribuir al desarrollo organizacional de diversas entidades de este tipo bien sea en la región, en lo departamental o en lo nacional.

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