Climatologia

EPISTEMOLOGIA DE LA ADMINISTRACIÓN

Objeto de Estudio

La Organización en tanto sistema social complejo, histórico y temporal; conformado por seres humanos individuales que se integran, interrelacionan e interactúan esencialmente en procesos

comunicativos mediados por el lenguaje, de formas particulares, dialógicas, dinámicas y relativamente conjuntas, para el logro de ciertos fines y objetivos tanto deliberados como emergentes; cuya consecución, está mediada por la acción individual y colectiva, por los recursos con los que se dispone en el medio interno y externo, y por el encuentro de distintas lógicas, construcciones de significados, representaciones organizacionales, comportamientos e intereses particulares y colectivos, articulados en el marco –y en ocasiones, también ‘en función’– de una permanente interrelación e interacción con el entorno

Método

La acción realizada por seres humanos privilegiadamente en el seno de la organización y enfocada esencialmente a la construcción integral de la misma a partir de su interrelación e interacción con

otros actores, recursos, espacios, escenarios, historias, situaciones y métodos en pro del alcance de fines y objetivos tanto deliberados como emergentes –conformados en la retroacción entre lo individual y lo colectivo a la manera de un campo dinámico–, mediada por la construcción de significados particulares y sociales que éstos realizan a partir de su interacción/participación con/en la organización misma y sus sub y macro sistemas, la coexistencia con los otros, la construcción de sí mismos y la búsqueda de sentido individual y colectiva a la que conduce la convivencia alrededor de un proyecto conjunto (por convicción e identidad, o no

Estatuto

Una disciplina en construcción, cuya cientificidad está aún por formarse, en el marco de la aplicación rigurosa del precepto de la demostración, del desarrollo investigativo, del uso del pensamiento reflexivo y del avance autónomo (que no aislado y cerrado) hacia la comprensión de la realidad organizacional y del método del que privilegiadamente hace uso, es decir, de la gestión

Estatuto: ¡¡¡no es lo mismo hablar de profesión que de disciplina!!!

•Existe esencialmente una vocación manifiesta hacia el servicio social (económico).

•Invita en su cimentación y desarrollo a la apropiación y posterior aplicación eficiente de técnicas y herramientas

•La actividad investigativa tiene un lugar prioritario

•Cumplen una función organizacional en el seno del conocimiento científico, por ello tienen objeto, método y estatuto epistemológico, y desarrollan investigación para dar respuestas a las preguntas que se han (o les han) formulado y para alimentarse a sí mismas (autoproducirse) y al

conocimiento humano en general.

•Invita en su cimentación y desarrollo al pensamiento crítico y procura contribuir a la

Lo que ha habido esencialmente es profesión Lo que ha habido esencialmente es profesión (oficio) administrativo. La administración…

En tanto actividad:

•Las fuerzas de la naturaleza hacían sentir inseguros e indefensos a los individuos, los cuales ante tal situación recurrían a la figura del sacerdote, que era además de un líder espiritual: médico, brujo, científico, hombre de Estado y poseedor del saber.

•Origen de la administración al año 5000 a. De J.C.

•La administración fue importante para la construcción de las pirámides de Egipto, el florecimiento del imperio Romano y por su puesto de su caída] y el éxito comercial de la Venecia del siglo XIV”

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