Codigo De La Etica
Enviado por LESLIEHUERTA • 27 de Octubre de 2014 • 296 Palabras (2 Páginas) • 165 Visitas
El objetivo del Código de Ética del Instituto Federal Electoral es promover en el
personal los valores humanos compatibles con los cinco principios rectores
institucionales que son: certeza, legalidad, independencia, imparcialidad y
objetividad. Estos son parte integral de la cotidianidad y de la conducta de todos
los que aquí laboramos.
En esa virtud, el Código es una guía de principios y valores referenciales para el
desempeño de nuestras actividades, funciones y tareas; es decir, se configura
como un sistema de criterios personales que dan sentido y respaldan la puesta
en práctica de los principios rectores de nuestra institución.
Hagámoslo de nosotros, para que nuestras actitudes, conductas y acciones se
conviertan en una filosofía de vida aplicable al quehacer diario y profesional,
cumpliendo con ello los planes, programas, metas, objetivos y actividades que
nos hemos dado como comunidad comprometida con el sistema electoral
mexicano y con la cultura democrática, que definen la misión del Instituto.
Por todo ello, estamos convencidos de que la democracia es una forma de vida
que se refleja sustancialmente en una cultura ética.
Código de Ética de una organización
El Código de Ética de Negocios de FEMSA es uno de los medios que apoya sustancialmente un sentido de respeto, honestidad e integridad, estos valores constituyen una parte esencial de nuestra cultura corporativa y confirma la apropiada administración de nuestros negocios.
Nuestro Código de Ética de Negocios cubre todas las áreas de conducta profesional y se aplica a todos nuestros empleados, incluso al Director General, Director de Finanzas y Director de Información Financiera. Todos nuestros empleados deben firmar una declaración indicando el pleno conocimiento de estas políticas y el apego a las mismas.
Este documento contiene nuestras normas y procedimientos para la conducta empresarial, tales como empleo, salud y seguridad, conflictos de intereses, propiedad intelectual y protección de información confidencial; con lineamientos de acuerdo a leyes y regulaciones de trabajo y cultura corporativa.
...