Comités de Medicina, Higiene y Seguridad Industrial en los lugares de trabajo Y Su reglamentación

Comités de Medicina, Higiene y Seguridad Industrial en los lugares de trabajo Y Su reglamentación

(Decreto ECRETO 2013 DE 1986 Y DECRETO 614 DE 1984)

En Colombia la Salud Ocupacional y la Seguridad Industrial son temas relativamente nuevos, a lo largo de la historia la Salud Ocupacional ha ido desarrollándose de tal manera que ha logrado posicionarse en las últimas décadas en las empresas Colombianas; todo ello, se debe a la integración que ha habido en el trabajo lo cual se ve reflejado en sus diferentes áreas; así las cosas, el campo de la Salud Ocupacional es la protección de la salud de los trabajadores, esta protección se encuentra establecida inicialmente en el artículo 81 de la Ley novena de 1979, en la cual se señala la salud como una condición indispensable para el desarrollo socioeconómico del país.

Por consiguiente, a través del presente ensayo se pretende definir, analizar e interpretar el campo de la salud Ocupacional desde el punto de vista personal, teniendo como referencia, la resolución 2013 de 1986 y resolución 614 de 1984 del Ministerio de Trabajo, como objetivo principal; de esta manera, se define esta importante disciplina como el conjunto de medidas y acciones dirigidas a preservar, mantener y mejorar la calidad de vida de las personas en su ambiente laboral. De la cual se promueve la seguridad, la protección y la atención oportuna a favor de los empleados optimizando su desempeño, sus actividades comprenden la identificación, evaluación, análisis de riesgos ocupacionales y las recomendaciones específicas para su control, a través de la elaboración de panoramas de riesgo, visitas de inspección a las áreas de trabajo, mediciones ambientales y asesoría técnica. Igualmente, se desarrolla un programa de vigilancia y control del estado de la infraestructura física de la institución, con el fin de recomendar las acciones de mantenimiento pertinentes para garantizar la calidad y normal desarrollo de las actividades dentro de la empresa.

Así las cosas, una de las principales preocupaciones de una compañía debe ser el control de riesgos que atentan contra la salud de sus trabajadores y contra sus recursos materiales y financieros, los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales son factores que interfieren en el desarrollo normal de la actividad empresarial, incidiendo negativamente en su productividad y por consiguiente amenazando su solidez y permanencia en el mercado; conllevando además graves implicaciones en el ámbito laboral, familiar y social.

En consideración a lo anterior, la administración y la gerencia de toda compañía deben asumir su responsabilidad en buscar y poner en práctica las medidas necesarias que contribuyen a mantener y mejorar los niveles de eficiencia en las operaciones de la empresa y brindar a sus trabajadores un medio laboral seguro.

En Colombia, muchas de las compañías presenta falencias en cuanto a la seguridad industrial en general, lo cual trae como consecuencia accidentes de trabajo y enfermedades profesionales, convirtiéndose en factores relevantes que interfieren en el desarrollo normal de la actividad empresarial. En consideración a lo anterior, la resolución

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