Comportamiento Org

Mobiliario y equipo de cómputo

LAPTOP (X61, T61, T400, T420, T430) o MONITORES:

Mobiliario y equipo de cómputo (inventario):

N° SUCURSAL AREA NOMBRE-APELLIDO USUARIO DESCRIPCION DETALLADA DEL ACTIVO MARCA N° SERIE Comentarios y/u Observaciones

1 LIMA-OFICINA CONTABILIDAD Milagros Sandoval Valverde Cajonera doble Fursys

2 LIMA-OFICINA CONTABILIDAD Milagros Sandoval Valverde Sillon giratorio color Rojo Fursys

3 LIMA-OFICINA CONTABILIDAD Milagros Sandoval Valverde 1 módulo esquinero Fursys

4 LIMA-OFICINA CONTABILIDAD Milagros Sandoval Valverde Telefóno Alcatel-Lucent 4019 Alcatel

5 LIMA-OFICINA CONTABILIDAD Milagros Sandoval Valverde 1 mouse Lenovo

N° SUCURSAL AREA NOMBRE-APELLIDO USUARIO CARGO DATOS DE LA PC DATOS DEL MONITOR

MARCA MODELO/TIPO SERIE MARCA MODELO/TIPO SERIE

1 LIMA-OFICINA CONTABILIDAD MILAGROS SANDOVAL VALVERDE PRACTICANTE LENOVO 6473-PCS R8-DFKA1

Políticas corporativas

• Superar las expectativas del cliente

• Establecer un ambiente corporativo que proporcione autoestima a los colaboradores

• Cumplir globalmente las responsabilidades sociales

Responsabilidad Social

En Yamaha se está implementando el sistema de Gestión Ambiental, con la aplicación de la Norma ISO 14001:2004, que establece:

• Cumplimiento de la normatividad legal ambiental

• Identificación y Evaluación de Aspectos e Impactos Ambientales

• Gestión Ambiental

• Capacitación al personal en temas Ambientales

• Prevención y mejora continua

Grupo Fundades

Campaña “Recíclame, cumple tu papel”. Con ello se busca lograr:

• Apoyar en la preservación de nuestro medio ambiente

• Contribuir con la educación de niñas y niños con discapacidad de bajos recursos económicos.

Política integrada de gestión

• Identificar las necesidades cambiantes de nuestros clientes

• Garantizar el abastecimiento adecuado de los productos

• Garantizar la cobertura de servicio a nivel nacional

• Garantizar el cumplimiento de los plazos de entrega

• Desarrollar las competencias de nuestros colaboradores a través de la capacitación, alentando la innovación y creatividad

• Prevenir la contaminación ambiental, optimizando el consumo de los recursos y promoviendo una cultura de reciclaje

• Cumplir con los requisitos legales y otros que la organización suscriba

• Mejorar continuamente sus procesos y el desempeño de su sistema integrado de gestión

Política de seguridad y salud en el trabajo

• Proteger la salud y seguridad de todos nuestros trabajadores

• Cumplir con los requisitos legales aplicables a la Seguridad y Salud en el Trabajo, los establecidos por el cliente y otros que la Organización haya asumido

• Prevenir todo tipo de lesiones en nuestra organización, teniendo como objetivo principal la filosofía de “Cero Accidentes”.

• Fomentar y garantizar las condiciones de seguridad, salud e integridad física, de los trabajadores durante el desarrollo de las labores en el centro de trabajo y en todos aquellos lugares a los que se le comisione en misión de servicio, siendo uno de sus objetivos principales evitar riesgos y accidentes de trabajo, y es responsabilidad de cada uno de los trabajadores de Yamaha Motor del Perú S.A el lograrlo acatando las disposiciones contenidas en el Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo

• Promover la sensibilización y conciencia por la Seguridad y la Salud en el Trabajo, mediante la ejecución de programas de capacitación y entrenamiento.

• Proporcionar

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