Comportamiento

ctividad 1. Taller. Elaborando conceptos 1. Durante el desarrollo de este curso deberás entrar al Taller. Elaborando conceptos y con el resto de tus compañeros formarán un glosario relacionado con el Comportamiento Organizacional. 2. Por equipos integrarán los conceptos que su facilitador les hará llegar.

Este taller deberán integrarlo durante las dos unidades restantes de esta asignatura. Durante esta unidad desarrollarás los términos de la unidad 1 y 2. Al concluirla contarán con un glosario de palabras relacionadas con el Comportamiento Organizacional.

Recuerda que todas las actividades son consideradas en tu promedio final. Para ingresar al taller: En la ruta (parte superior del aula) da clic en Comportamiento. Se enlistarán las actividades de la unidad, da clic en Actividad 1. Taller. Elaborando conceptos.

FACILITADOR(A). Organiza en grupos a tus alumnos y asígnales un conjunto de conceptos a desarrollar durante el curso.

Los Equipos los conforme de acuerdo a mi lista de asistencia y participación.

La asignación de conceptos es la misma para los 4 equipos que conforme de 16 integrantes cada uno. La finalidad de cada Equipo de 16 integrantes es que Ustedes internamente discutan los conceptos, los analicen y propongan su proyecto, para posteriormente, discutirlos en el taller con los otros 3 equipos. (Tendrán que organizarse entre ustedes, para conjuntar la participación de cada integrante, si consideran pertinente y les es posible pueden comunicarse por otro medio, en este mismo correo, les anexe las direcciones, de correo institucional, de acuerdo con la lista, para que inicien la comunicación, sugiero que nombren a algún integrante del equipo, para que se encargue de concentrar la información y funja como su vocero y/o representante ante los demás equipos).

Les anexo los conceptos que tendrán que desarrollar

1.-Concepto de Comportamiento Organizacional

2.-Discilpinas que a su juicio son importantes para incluir en su proyecto de Comportamiento Organizacional

3.-Edad

 Edad-ausentismo  Edad-productividad  Edad-satisfacción

4.-Concepto de personalidad

Referencias:

 Chiavenato  Robbins

5.-Determinantes de la personalidad

 Herencia  Ambiente  Situación

6.-Comportamiento Individual

Es un modelo de personalidad que abarca cinco dimensiones básicas:

 Extroversión  Adaptabilidad  Meticulosidad  Estabilidad Emocional

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