Concepto E Importancia De La Administracion
Enviado por • 29 de Abril de 2014 • 620 Palabras (3 Páginas) • 392 Visitas
IMPORTANCIA DE LA ADMINISTRACION
La administración es universalmente necesaria en las organizaciones. Es la fuerza que mantiene todo unido en una empresa y la pone en movimiento; es la coordinación de los recursos de una organización (tierra, trabajo y capital) para alcanzar un objetivo.
Algunos principios básicos de administración pueden aplicarse virtualmente a todo tipo de organización, cualquiera que sea su tamaño o propósito. Una planta de automóviles, el gobierno de un municipio, un equipo de beis ball, un servicio de mensajería, todos requieren administración.
CONCEPTO DE ADMINISTRACION
Cuando pensamos en administración, las ideas mas frecuentes que asociamos son autoridad, decisiones, empresa, utilidades, consumidores, servicios, planeación, objetivos, etc. Se nos hace presente una serie de imágenes y experiencias. Hay tantas definiciones de administración como autores que escriben sobre la materia. Por tanto, es preferible optar por una definición general.
Administración: Es la coordinación de los recursos humanos y materiales encaminados hacia el logro de los objetivos organizacionales de manera que resulte aceptable para la sociedad en general.
ELEMENTOS BASICOS DE LA DEFICINION DE ADMINISTRACION
1. LOGRO DE OBJETIVOS
2. EFICIENCIA
3. GRUPO SOCIAL
4. COLABORACION DEL ESFUERZO AJENO
5. COORDINACION DE RECURSOS
En la administración, de lo que se trata es de coordinar. Sin los gerentes, las organizaciones serian poco mas de un grupo de personas trabajando por y para si mismas. Cuando las maquinas y los seres humanos empezaron a avanzar progresivamente hacia niveles más altos de especialización, la administración fue necesaria para coordinar las diversas tareas y operaciones.
1. INTRODUCCION A LA ADMINISTRACION
La administración se presenta como un área del conocimiento humano repleta de complejidades y desafíos. Administrar es mucho más que la función de supervisar personas, recursos y actividades.
2. 1.1. CONCEPTO, IMPORTACIA Y PROPOSITOS
3. CONCEPTO:
“administración es hacer algo a través de otros”
“el esfuerzo coordinado de un grupo social para obtener un fin con la mayor eficiencia y el menor esfuerzo posibles”
Munch García
“es la coordinación de todos los recursos a través del proceso de planeación, dirección y control, a fin de lograr objetivos establecidos”
Henry Sisk y Mario Sverdlik
“Es una ciencia social que persigue la satisfacción de objetivos institucionales por medio de una estructura y a través del esfuerzo humano coordinado.”
José Fernández Arena
Así concordamos que:
La administración es un proceso de planear, organizar, dirigir y controlar los esfuerzos de los miembros de la organización, y de aplicar los demás recursos de ella para alcanzar metas establecidas y asi obtener una coordinación eficiente de los recursos de un grupo social para lograr sus objetivos con la mejor productividad, eficiencia y calidad.
IMPORTANCIA:
La administración imparte efectividad a los esfuerzos humanos y es esencial para cualquier organismo social ya que se da en donde quiera que haya uno
“La administración brinda el éxito a cualquier organismo social ya que estos dependen directa o indirectamente de esta, porque necesitan administrar debidamente los recursos humanos y materiales que poseen. Una adecuada administración hace que se mejore el nivel de productividad.”
Prof. Lauro Soto
Es de suma importancia ya que simplifica el trabajo al establecer principios, métodos y procedimientos para lograr mayor rapidez y efectividad.
PROPOSITOS:
El propósito de la administración está enfocado a lograr fines o resultados haciendo las cosas bien, usando una eficacia y eficiencia, necesarias para lograr los objetivos que demanda la empresa.
El administrador debe desarrollar representación, liderazgo, vínculos, vigilancia, y difusión; y debe ser un emprendedor, portavoz, solucionador de conflictos, asignador de recursos y bueno para la negociación.
Así que en pocas palabras…
El propósito es la coordinación eficaz y eficiente de los recursos de un grupo social para lograr sus objetivos con la máxima productividad, eficiencia y calidad
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