ClubEnsayos.com - Ensayos de Calidad, Tareas y Monografias
Buscar

Conceptos


Enviado por   •  27 de Abril de 2013  •  340 Palabras (2 Páginas)  •  207 Visitas

Página 1 de 2

Empresa:

Es un conjunto de factores humanos, materiales, financieros y técnicos organizados e impulsados por la dirección, que trata de alcanzar unos objetivos acordes con la finalidad asignada de forma previa.

Empresa constructora:

Son aquellas entidades las cuales tienen por objeto la preparación de obras de ingeniería civil. Construcción general de edificios y obras singulares de ingeniería civil (puentes, túneles), construcción de cubiertas y de estructuras de cerramiento, construcción de autopistas, carreteras, campos de aterrizaje, vías férreas y centros deportivos y otras construcciones especializadas.

Estructura organizacional

Es la forma en que los órganos y cargos están distribuidos en los distintos niveles (grados) y en los diversos departamentos de la empresa. La estructura organizacional es compleja y puede ser representada gráficamente mediante el organigrama.

Procedimiento administrativo

La administración se encuentra obligada por un procedimiento, es decir, se pone en marcha una forma determinada de actuar. Se puede definir el procedimiento de un modo simple pero certero como el camino que debe seguir la administración en relación con los ciudadanos, construyendo, por tanto, una garantía para los mismos.

Control interno

Es un proceso efectuado por la junta directiva de la entidad, por la administración y por otro personal, diseñado para proporcionar a la administración un aseguramiento razonable con respecto al logro de los objetivos en la efectividad y eficiencia de las operaciones, confiabilidad de la información financiera y cumplimiento de las leyes y ordenamientos.

Procedimientos contables

Son todos aquellos procesos secuencia de pasos e instructivos que se utilizan para el registro de las transacciones u operaciones que realiza la empresa en los libros de contabilidad.

Sistema de nominas

Es un documento contable con el cual una empresa acredita el pago de retribuciones salariales a un conjunto de trabajadores por los servicios que éstos le prestan durante un tiempo determinado a dicha empresa o institución.

Seguridad social

Un sistema general y homogéneo de prestaciones, de derecho público y supervisión estatal, que tiene como finalidad garantizar el derecho humano a la salud, la asistencia y los servicios sociales necesarios para el bienestar individual y colectivo, mediante la redistribución de la riqueza nacional, especialmente dirigida a corregir supuestos de infortunio.

...

Descargar como (para miembros actualizados)  txt (2.4 Kb)  
Leer 1 página más »
Disponible sólo en Clubensayos.com