Consejos para nuevos negocios o pequeñas empresas

Consejos para nuevos negocios o pequeñas empresas

1. Para  construir una empresa de alto impacto no puedes ser conformista.
2. Cuando  se trata de socios, tomate el tiempo para conocerlos y asóciate con gente que comparta tus principios, educación y valores.
3. Para  que tus posibles colaboradores se unan a ti debes transmitir tu pasión.
4. Para  financiar tu proyecto debes ser creativo.
5. Desarrolla un modelo financiero que este bien justificado.
6. Pregunta, observa y aprovecha la tecnología para conocer a tu consumidor.
7. La competencia es buena, hay que conocerla para saber lo que están haciendo.
8. Cuando cometan errores aprendan de ellos.
9. Hay que armar un equipo y delegar si deseas tener equilibrio en tu vida.
10. Para construir marca garantiza una experiencia de excelencia.
11. Construye algo propio, algo  que deje una nueva marca.
12. Solo trabaja en aquello que te imaginas haciendo cada día de tu vida y que no querrías dejar de hacer aunque no te redituara económicamente.

• Busca un trabajo en el cual no vayas a trabajar sino a divertirte.

1. No es necesario que seas especialista en cada área de tu negocio, pero si debes conocer y entender cómo funcionan sus partes.
2. Facilítale la vida a tu cliente y bríndale un servicio excelente para que venga a ti.
3. La mercadotecnia no es igual para todos; encuentra cual si te va a redituar en ventas y apuesta por generar una reacción de boca a boca.
4. Compárate con tu competencia para calcular correctamente el precio de venta que te permita cubrir tus gastos fijos.
5. Invierte solo cuando la demanda y el crecimiento gradual de negocio lo exijan.
6. Forma a la gente que trabaja contigo para que respondan a tus expectativas.
7. Se práctico pero no mediocre.
8. Comprométete con tu pasión.
9. Fomenta el amor por tu negocio.
10. Utiliza la misión, visión y valores en todos los niveles de tu organización.
11. Ejerce un liderazgo que provoque entusiasmo y comunique el propósito de la organización.
12. Integra un equipo de trabajo con excelencia en su área y habilidades extraordinarias.
13. Identifica el talento y retenlo a toda costa.
14. Balancea tu atención y dedicación entre la vida personal y laboral.
15. Fija metas muy específicas y a corto plazo.
16. Piensa global; incursiona en nuevos territorios.
17. Diversifica tu oferta.
18. Se cauteloso, mide tus fuerzas y dimensiona tus riesgos.
19. Aprendemos, arriesgamos pero siempre de manera calculada.
20. La capacitación es el medio para lograr, que los demás hagan lo mejor posible las tareas que tú no puedes ejecutar.
21. La única forma de atraer personas talentosas, es enamorándolas de la marca y contagiando tu propia pasión y ganas de trabajar.
22. Debes estar seguro de tener pasión por tu negocio. Lo sabrás porque trabajaras sin descanso y sin que nadie te lo pida.

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