Contrato Laboral

CONTRATO DE TRABAJO CON TRABAJADORES DEDIRECCION, CONFIANZA O MANEJO A TÉRMINO FIJO

NOMBRE DEL EMPLEADOR :

NIT :

DOMICILIO DEL EMPLEADOR :

NOMBRE DEL TRABAJADOR :

C.C. :

DIRECCION DEL TRABAJADOR :

LUGAR, FECHA DE NACIMIENTO :

OFICIO QUE DESEMPEÑARA :

SALARIO :

PERIODO DE PAGO :

FECHA DE INICIACION DE LABORES :

LUGAR DONDE HA SIDO CONTRATADO :

LUGAR DONDE SE DESEMPEÑARA :

Entre el EMPLEADOR y el TRABAJADOR, de las condiciones ya dichas, identificados como aparece al pie de sus firmas, se ha celebrado el presente contrato individual de trabajo, regido además por las siguientes cláusulas, en conexión con la Ley 789 de 2002:: PRIMERA: El EMPLEADOR contrata los servicios personales del TRABAJADOR para desempeñar las funciones inherentes al cargo de __________________así como la ejecución de las tareas ordinarias y anexas al mencionado cargo, de conformidad con los reglamentos, ordenes e instrucciones que le imparta el EMPLEADOR , observando en su cumplimiento la diligencia y el cuidado necesarios. SEGUNDA:- Además de las funciones determinadas en la ley y en los reglamentos, el TRABAJADOR se compromete a cumplir con las siguientes obligaciones especiales: 1. A poner al servicio del EMPLEADOR toda su capacidad normal de trabajo, en forma exclusiva en el desempeño de las funciones propias del oficio mencionado y en las labores anexas y complementarias del mismo, de conformidad con las ordenes e instrucciones que le imparta el EMPLEADOR o sus representantes. 2. A no prestar directa ni indirectamente servicios laborales a otros EMPLEADORES, ni a trabajar por cuenta propia en el mismo oficio, durante la vigencia de este contrato. 3. Guardar estricta reserva de todo cuanto llegue a su conocimiento por razón de su oficio y cuya comunicación a otras personas pueda causar perjuicio al EMPLEADOR. 4. Prestar el servicio antes dicho personalmente, en el lugar del territorio de la República de Colombia que indicare el EMPLEADOR y excepcionalmente fuera de dicho territorio cuando las necesidades del servicio así lo exigieren. PARAGRAFO UNICO. Además de las prohibiciones de orden legal y reglamentario, las partes estipulan las siguientes prohibiciones especiales al TRABAJADOR: a) Solicitar prestamos especiales o ayuda económica a clientes del EMPLEADOR aprovechándose de su cargo u oficio o aceptarles donaciones de cualquier clase sin la previa autorización

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