Conversación sobre el contenido de la película "Tiempos Modernos"

PREGUNTAS TALLER

1. ¿Cuáles principios de la RSE se violan en este video?

Teniendo en cuenta el video de tiempos modernos y los principios de la responsabilidad social empresarial, según el pacto global podemos identificar que los que se vulneran son:

• Principio Nº 1. Apoyar y respetar la protección de los derechos humanos.

• Principio Nº 2. No ser cómplice de abusos de los derechos.

• Principio Nº 3. Apoyar los principios de la libertad de asociación y sindical y el derecho a la negociación colectiva.

• Principio Nº 4. Eliminar el trabajo forzoso y obligatorio.

La violación de estos principios se evidencia en las condiciones laborales a los que los trabajadores que se muestran en el video son sometidos, causándoles daños a su salud. También se observa que el tiempo de asociación y el que disponen para tomar sus alimentos son cortos y no son vistos como una parte más de la empresa sino como objetos o medios para ser más productiva la empresa

2. ¿Porque esta empresa no es responsable socialmente, o si lo es?

Esta empresa no es socialmente responsable porque no se tiene en cuenta en ningún momento al obrero, ni sus intereses, ni sus deseos, ni mucho menos sus necesidades, es una empresa que está enfocada solamente en la producción, la productividad y la rentabilidad de la misma, es por esto que imponen largas jordanas de trabajo, en las que los obreros se desgastaban física y psicológicamente, es decir, no se promociona la salud del empleado, se da el trabajo forzoso, los obreros son vistos como máquinas que deben trabajar continuamente. Además en esta empresa no hay evidencias de prevención de riesgos laborales, ni se le proporciona a sus obreros elementos de seguridad, tampoco una relación de diálogo entre jefes y obreros, todo lo que se desarrolla en esta se da bajo imposiciones, por lo tanto, es preciso decir que esta empresa viola los derechos humanos de sus obreros.

3. ¿Cuál es su percepción en cada uno de los componentes de la RSE respecto a esta empresa?

4. ¿Qué recomendaría usted en cada uno de los componentes de la RSE a esta empresa en fin de mejorar sus beneficios y el de la sociedad?

DIRECCION Y GOBIERNO DE LA EMPRESA

• Integre un conjunto de principios y valores éticos para asegurar que su toma de decisiones, sus procesos y actividades no dañan a la sociedad ni a los miembros de la empresa.

• Establezca políticas anti soborno, anticorrupción.

• Promueva los principales valores de la sociedad.

DERECHOS HUMANOS Y ORGANIZACIÓN INTERNA

• Elimine toda práctica de trabajo forzoso.

• Reconozca el buen desempeño de su equipo de trabajo.

• Comparta los objetivos de la empresa con sus trabajadores.

• Permita que dentro del horario laboral puedan darse pausas activas.

• Promueva la salud del trabajador.

• Proporcione elementos de seguridad en las actividades que así lo requieran.

• Permita que entre los empleados y los directivos de la empresa se puedan establecer interrelaciones que permitan que el ambiente laboral sea ameno.

• Permita que el empleado pueda dar a conocer sus expectativas acerca de la empresa, así como sus necesidades.

• Establecer parámetros que permitan determinar funciones específicas para cada trabajador así como sus respectivas estaciones de trabajo.

• Valore al empleado como un ser humano no como una máquina.

• Brinde seguridad y confianza a todos los integrantes de la empresa.

• Control en los horarios laborales.

• Respeto por los derechos de todos los empleados.

5. ¿Ante quién debe ser responsable esta empresa?

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