Crisi

El impacto de la crisis en el empleo no será tan directo, pero habrá

daños colaterales: a nivel mundial hay tal sensación de restricción de

crédito (es mucho más difícil conseguir préstamos) que las

inversiones se pueden resentir, y eso tendría su repercusión en el terreno

laboral.

Hoy día, el principal lastre de España tiene que ver con la construcción.

Su ralentización provocó que el mes pasado el paro aumentara un 4,2%

en ese sector, y contribuyó a que la cifra total de inscritos en las oficinas

del Inem se incrementara en 53.406 personas durante ese mes, hasta

superar los 2,31 millones. El mercado de trabajo ofrece, así, claros signos

de debilidad. Y en ese contexto, la inestabilidad que la vorágine

financiera produce en el tejido empresarial podría resultar negativa,

haciendo mella en la contratación.

En este período de crisis se está notando mucho la falta de incentivos

para la contratación o renovación de nuevo personal o del que está

vigente en tiendas.

Al tener que reducir costes prefieren despedir a gente antes que

equilibrar los salarios.

Otra medida que están tomando los empresarios es no contratar a

personal nuevo pues además de gastar dinero en la formación tienen

que hacerles contratos de larga duración y eso les supone demasiadas

pérdidas.

Reflexión: La crisis es un tema demasiado global y amplio. Cuando nace

un niño, cuando te separas de la mujer, cuando pierdes el

empleo…también lo consideramos estar en tiempo de crisis pero por

esa regla de tres por una causa u otra siempre lo estaríamos ¿no?

Hay que saber apreciar los pequeños detalles y ventajas de un período

relativamente inestable. De una crisis también podemos salir airosos,

colocándonos en una situación privilegiada en la escala de países

(económicamente hablando) pues habremos mejorado la economía y

la

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