Crm y su aplicacion

Dandole respuesta al caso planteado la señora Angelina  Pérez trabajo en total 360 días en la compañía desde el 2 de junio de 2014 hasta el 30 de diciembre de 201, mensualmente recibió un salario de$ 2.500.000 y no recibía auxilio de transporte .

Tiene derecho al pago de prestaciones de cesantías causadas en el año por $2.500.000 y unos Intereses equivalente de las mismas, esto se formula de la siguiente manera:

(2500000*360*0.12)/360= $300000.oo

La Prima de servicios equivale al salario que devengaba

 (2.500.000x180)/360 =1.250.000.oo

Y como esta prima se recibe en dos pagos semestrales por eso los 360 se dividen en 2 y por eso da 180 y en la segunda parte de la prima legal antes del 20 de diciembre con un valor de $1250000, se liquida por este valor ya que anteriormente se ha liquidado la primera

Vacaciones Se tiene que tener encuenta que la señora Angelina cumplio un año laboral el 2 de junio del 2015 y debio tomar sus vaciones y pagárselas, por el cual para el pago de estos se debe contabilizar por fracción para el año 2015 asi:

Fecha de inicio: 02/06/2015  al 30/12/15

Dias laborados: 211

Debe recibir: 2500000*211/720 = $725694

Haciendo la suma de las prestaciones anteriormente mencionadas, se le liquidara a la señora Angelina un valor de cuatro millones setecientos setenta y cinco mil pesos M/C.

Cesantias                        $2500000.oo

Intereses de las cesantías        $300000.oo        

Prima de servicios                $1250000.oo

Vacaciones                        $725000.oo  

                                $4775000.oo

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