Cuestionario Unidad 1

1. Define con tus propias palabras el término de administración.

Actividad encaminada a lograr los objetivos de cualquier organismo, a través de planear, organizar, dirigir y controlar los recursos humanos, materiales, tecnológicos y financieros de la empresa.

2. ¿Por qué se dice que el trabajo de un administrador es universal?

Porque se aplica en cualquier organismo, sea social, público o privado pues siempre debe existir una coordinación. Ejemplo: ejército, iglesia, hospital, etc.

3. Explica brevemente las funciones principales que lleva a cabo un administrador

Planear: proceso que utiliza para seleccionar estrategias y desarrollar planes que lo lleven a tomar decisiones y a coordinar las actividades futuras, tratando que sea con el tiempo suficiente.

Organizar: Coordinar las actividades a realizar, determinando quien y como las llevará a cabo, cuestionándose ¿Qué se necesita hacer?

Dirigir: Función administrativa que supervisa que se realicen las actividades, incluye la motivación, coordinación y orientación del personal que las realiza.

Controlar: Vigilar que las actividades se vayan desarrollando según lo planeado, tratando de evitar errores y en caso de haberlos deberá corregirlos lo más pronto posible.

4. ¿Por qué se dice que el administrador lleva a cabo el rol de negociador?

Porque es el responsable de representar a la organización en las principales negociaciones, en donde deberá negociar y llegar a los mejores acuerdos que beneficiarán a su organización.

5. Define con tus palabras qué es una organización.

Sistema integrado por individuos y grupos de trabajo que esta regulados por normas

6. Define con tus palabras qué es un administrador.

Es aquella persona que planea, organiza, dirige y controla los recursos humanos materiales tecnológicos y financieros con que cuenta una organización o ente económico para el logro de sus objetivos.

7. Explica brevemente los niveles de los administradores.

Primera línea: es el nivel más bajo de las gerencias, dirigen las actividades diarias de los empleados. Ejemplo: Coordinador Administrativo de un hospital.

Nivel medio: Se encuentra entre el gerente de la primera línea y el de alto nivel, administra a otros gerentes y quizá algunos empleados. Ejemplo: Jefe de departamento, del mismo hospital.

Alto nivel: En la cúspide de la organización o cerca de ésta, son los encargados de tomar decisiones concernientes al curso de la organización así como de establecer políticas que afectan a todos sus miembros. Ejemplo: Director General, del mismo hospital.

8. ¿Qué son los roles gerenciales?

Labores o funciones que realizan los directivos de una organización para cumplir con los objetivos de su puesto.

9. ¿Cuáles son las tres categorías en que Mintzberg engloba los roles gerenciales?

Roles interpersonales Roles decisionales Roles de información

Cabeza visible Emprendedor Monitor

Líder Manejador de disturbios Difusor

Enlace Asignador de recursos Vocero

Negociador

10. ¿Cómo podría compararse el trabajo de un administrador de una microempresa con el Trabajo de un empresario de un corporativo como BIMBO?

Ambos toman decisiones, establecen objetivos, contratan y motivan a sus empleados, tienen los mismos roles pero se diferencian por la forma en que lo llevan a cabo y el tiempo que le invierten.

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