Código de Ética Laboral Negociación Internacional.

Código de ética laboral para el Tecnólogo en Negociación Internacional.

Para hablar de un código de ética laboral para el negociador internacional, debemos conocer y ampliar los campos de aplicación para esta carrera y que la creación de un código de ética laboral para esta profesión abarca deberes y responsabilidades inherentes a ella.

Debe dar las pautas y las normas para realizar el trabajo de la mejor manera, dará las pautas para que los empleadores tomen acciones correctivas respecto de un determinado mal comportamiento del negociador internacional.

Abarca las pautas para la coexistencia entre empleadores, los clientes y colegas sin distinguir rangos entre estos, teniendo en cuenta que prima el interés general sobre el interés particular

Así pues debemos conocer la raíz de las palabras que conforman la frase “Código de ética laboral”:

• Código: Proviene del latín “Codigus” derivada de la palabra “Codex”, lo que significa reglas escritas y se contenían en libros los cuales daban las pautas para la convivencia para los romanos.

• Ética: Proviene del griego “Ethos”, que significa costumbres, hábitos, forma de adquirir las cosas, rama de la filosofía encargada de estudiar la conducta, el comportamiento y la moral del ser humano.

• Laboral: Proviene del latín “Obligación” relacionado con el trabajo.

Un código es la combinación de normas que tienen un valor determinado dentro de un sistema establecido. El código de ética laboral fija las normas para ejercer una determinada posición laboral.

La negociación internacional abarca el conocimiento e integración de los diferentes mercados, diferentes tratados comerciales y la integración economía, distribución física, transporte entre otras. Esto exige profesionalidad e integralidad para ejercer la profesión.

El código laboral para el negociador internacional da las pautas para la toma de decisiones correctas en la realización de su trabajo. Además debe ser actualizado de acuerdo a la normatividad nacional e internacional así mismo el negociador internacional debe estar actualizado con la capacitación constante.

Código de Conducta

• Realizar su trabajo con transparencia
• Manejar con transparencia, veracidad, honestidad y objetividad las negociaciones a su cargo
• Respeto por la autoridad
• Trabajar en equipo
• Tolerancia y flexibilidad
• Toma de decisiones
• Promover la legalidad de los procesos a realizar
• Manejar la imparcialidad y objetividad en la toma de decisiones
• Renunciar a las ofertas que se pueden presentar desde la ilegalidad
• Ser eficiente en su labor
• Responsabilidad hacia el público y el cliente
• Liderar su equipo de trabajo
• Respeto por las opiniones de los demás
• Denunciar los actos ilícitos de los que tenga conocimiento

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