¿Cómo afecta a los trabajadores la actual reforma de justicia laboral?

1. Desde tu punto de vista ¿Cómo afecta a los trabajadores la actual reforma de justicia laboral?

Cuando se elaboraron las reformas constitucionales en 1917, los trabajadores manifestaron que desconfiaban de los jueces, pues éstos eran corruptos y favorecían los intereses de los patrones, por lo que ellos querían que hubiera un sistema en el que los trabajadores tuvieran un representante de ahí surgieron las juntas de conciliación y arbitraje y ahora, con esta pretendida reforma, se busca lo contrario, es decir, que los conflictos obrero-patronales se resuelvan en el Poder Judicial no traerá ningún beneficio a los trabajadores, puesto que la ley y los procedimientos seguirán siendo los mismos, en cuanto a los asuntos individuales.

2.        ¿Qué propones para que los principales beneficiados con esta reforma sean los trabajadores?

La solución no es eliminar las juntas de conciliación y arbitraje, sino hacerlas tribunales autónomos con un buen presupuesto que alcance para tener un personal completo y bien remunerado de esta forma reducir la corrupción y aumentar el apoyo hacia los trabajadores

La propuesta presentada en el pleno del Senado de la República el pasado jueves 7 de diciembre fue turnada a las comisiones unidas de Trabajo y Previsión Social, y Estudios Legislativos para su discusión.

Cabe señalar que la discusión es indispensable para dar cumplimiento a la reforma Constitucional, aprobada en febrero de este año, para transformar la impartición de justicia laboral, la cual contempla al Poder Judicial como tribunales laborales.

Uno de los principales puntos que contempla la propuesta es la creación del Instituto Federal de Conciliación y Registro Laboral, como organismo público descentralizado con personalidad jurídica y patrimonio propios, dotado de plena autonomía técnica, operativa, presupuestaria, de decisión y de gestión.

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