COMO AFECTA EL COVID-19 A LAS EMPRESAS Y TRABAJADORES

COMO AFECTA EL COVID-19 A LAS EMPRESAS Y TRABAJADORES

Este ensayo tiene como finalidad evidenciar el impacto que tiene el COVID-19 en los trabajadores y en las empresas como tal, enfocándose principalmente en la suspensión de actividades económicas en el sector formal e informal después de declararse el aislamiento obligatorio en Colombia, segundo un estudio realizado para ver cuáles son las empresas más afectadas debido al aislamiento nos podemos encontrar que Latam y casi todas las líneas de aerolíneas, J Crew, La compañía de calzado Aldo, Mavic… etc. Se vieron casi en bancarrota por el aislamiento. En Colombia también se puede evidenciar que no cuenta con una capacidad económica para poder mantener el país cerrado a pesar de las pocas ayudas que da el gobierno a las personas que en verdad necesitan esos utensilios para poder alimentarse y poder subsistir. La cuarentena obligatoria tendrá un impacto negativo en el crecimiento económico del país porque restringe la mayoría de las actividades económicas presenciales, y algunas actividades pueden continuar siendo de teletrabajo, pero la cuarentena obligatoria no tiene una plataforma para hacerlo, o solo ellos el trabajo La función debe ser realizada personalmente, esto ha provocado el cierre de algunas empresas, lo que ha llevado a una mayor tasa de desempleo en el país. El aislamiento no es el del todo malo ya que, aunque afecte mucho a la parte económica de las empresas no podemos negar que esto ayuda demasiado a controlar la cantidad de contagios en todo el país así que esto es muy positivo. Los mas perjudicados del caso son las personas independientes Para los trabajadores independientes que tienen que suspender sus actividades casi de inmediato y los trabajadores con contratos fijos corren el riesgo de rescindir o suspender sus contratos, algunas empresas acuerdan continuar sus actividades a través del teletrabajo, mientras que otras acuerdan adelantar vacaciones pagadas o vacaciones sin goce de sueldo. Cabe destacar que la mayoría de los trabajadores en Colombia son informales, es decir, todos los trabajadores con actividades económicas de mercado que son operadas por recursos familiares pero que no forman una empresa con personalidad jurídica independiente. En estos momentos Colombia se enfrenta al mayor desempleo y esto empieza a preocupar a todos los ciudadanos del país ya que están tratando de tener un sustento para sus hogares.

El departamento de gestión humana al ver la situación que esta pasando todas las personas, ese cambio emocional que tienen y ese pensamiento que se puede trasformar en preocupaciones o mucha ansiedad y esto afectaría la producción de la empresa, algunas organizaciones se dieron cuenta de este problema así que deciden actuar y acoplar algunas de las estrategias que plantea el departamento de gestión humano las cuales son las siguientes:

(Rivera,

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