DERECHO DEL TRABAJO I

DERECHO DEL TRABAJO I

TEMA 1. NOCIÓN Y APROXIMACIÓN DEL DERECHO LABORAL

Garantiza la salud del trabajo.

Art. 1 Concepto de trabajo: Regulación de situaciones y relaciones jurídicas. Es un hecho social, se busca proteger al trabajador.

RAMAS DEL DERECHO DE TRABAJO

Está regulado dentro del Derecho Privado, hace énfasis en la igualdad de los sujetos.

FUENTES (MARCO LEGAL):

Constitución, Convenios o Tratados (firmados y ratificados), Pirámide Kensel, Convenciones colectivas, Uso y costumbres (siempre y cuando estén amparados por la ley).

HISTORIA:

Era un derecho social.

La legislación obrera sostenía que el trabajo intelectual no podía enmarcarse en este sentido, en virtud que no era igual que el trabajo manual.

Legislación laboral.

Derecho del trabajo: jornadas, salarios mínimos, remuneraciones, pensión de vejez.

ANTEDECENTES DE LA LEGISLACIÓN LABORAL:

- Leyes de indios creados por los Reyes, servicio personal de indígenas.

- Regulaban el trabajo en relación a las mujeres y niños.

- Limitan la carga del peso del trabajo por daños a trabajadores.

- Prohibido el trabajo que ocasionara muerte a indígenas.

ANTECEDENTES POST – COLONIALES 1830:

- Se regulaban ciertas cosas a través de ordenanzas y decretos.

1917.

- Se crea Ley de Talleres y Establecimientos Públicos, vigente desde 1917 hasta 1973.

- Se comienza a hablar de accidentes laborales.

- Se establece jornada laboral de ocho horas y medias.

- Fijación de días de descanso.

1979

- Liga de las naciones.

- Se instalan empresas petroleras.

1928.

- Gómez por presión crea la Ley Política.

- Aumenta la jornada laboral a nueve horas.

- No se habla de riesgos laborales.

- Seguridad industrial.

- Trabajo de mujeres y niños.

- Se establece que el dueño, es medio de pago.

- Se regulan conflictos colectivos.

- Se prohíben las bodegas en las cuales se cancelaban con productos expendidos por éstas a los trabajadores.

- Se prohíben pagos

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