Derecho Del Trabajo I

Ley federal del trabajo

Ley de seguridad social

Jurisprudencias

BIBLIOGRAFÍAS

Titulo: El nuevo derecho del trabajo

Autor: Mario de la Cueva

Editorial: Porrúa

Precio: $300.00 pesos

Tomo: 1 y 2

Titulo: Derecho del trabajo

Autor: Néstor de Buen Lozano

Editorial: Porrúa

Precio: Tomo 1 $290.00 pesos Tomo 2 $320.00 pesos

Titulo: Derecho individual del trabajo

Autor: Alberto Briseño Ruiz

Editorial: Harla

Precio: Discontinuado

Titulo: Análisis practico y jurisprudencial del derecho mexicano del trabajo

Autor: Miguel Borral Navarro

Editorial: Pac

Precio: Discontinuado

TEMARIO

Tema

1. Historia del derecho del trabajo.

1.1. Época antigua.

1.2. Época media.

1.3. Época moderna.

1.4. Época contemporánea.

1.5. Régimen corporativo y liberalismo.

Tema

2. Evolución histórica del derecho mexicano.

2.1. Época prehispánica.

2.2. Época colonia.

2.3. Independencia.

2.4. Reforma.

2.5. Legislaciones de las entidades federativas.

Tema

3. Naturaleza jurídica

3.1. Concepto.

3.2. Finalidades.

3.3. Estructura.

3.4. Aspectos generales del derecho del trabajo.

3.5. Reglas de interpretación.

3.6. Materia.

3.7. Tiempo.

3.8. Espacio.

Tema

4. Sujetos del derecho del trabajo.

4.1. Sujetos de la reacción.

4.2. Clasificación.

4.3. Patrón y trabajador.

4.4. Empresa y establecimiento.

4.5. Sujetos colectivos.

Tema

5. Relación de trabajo.

5.1. Concepto.

5.2. Naturaleza jurídica.

5.3. Contratos de trabajo.

5.4. Elementos.

5.5. Características formales.

5.6. Derechos y obligaciones de los sujetos a la relación de trabajo.

5.7. Sanciones aplicables al incumplimiento.

Tema

6. Relaciones individuales de trabajo.

6.1. Establecida en el empleo.

6.2. Contrato de prueba.

6.3. Derecho de preferencia y ascenso.

6.4. Las vacantes.

6.5. La sustitución patronal.

6.6. Modificaciones.

6.7. Disolución.

6.8. Artículos 47 y 52 de la ley federal del trabajo.

Tema

7. Condiciones de trabajo.

7.1. Formas de fijación.

7.2. Días de descanso.

7.3. Jornadas de trabajo.

7.4. Salario.

7.5. Seguridad social.

7.6. Participación de las utilidades a los trabajadores.

7.7. Procedimiento para fijar los porcentajes.

7.8. Regulación jurídica.

7.9. Aguinaldo.

7.10. Vacaciones.

7.11. Otras prestaciones.

DERECHO DEL TRABAJO

Publico.

Derecho Privado.

Social. Derecho laboral.

Derecho a la seguridad social.

Derecho agrario.

CONCEPTO DE DERECHO LABORAL, (DERECHO DEL TRABAJO): Es un conjunto de normas jurídicas pertenecientes al derecho social, tendientes a regular las relaciones entre los factores humanos de producción.

FACTORES HUMANOS DE LA PRODUCCIÓN

Trabajador Patrón

Capital Trabajo

El derecho laboral es un derecho eminentemente parcial a favor de los trabajadores pues defiende primordialmente los derechos de estos dentro de los límites de justicia social y de la legalidad.

Eminentemente realmente.

Articulo 123 de la constitución política de los estados unidos mexicanos en su apartado “A” es la base constitucional de la ley federal del trabajo.

NOTAS

Articulo 123 constitucional nos dice que las jornadas de trabajo serán de seis días con uno de descanso y con un horario de ocho horas diarias, y en el caso de los menores de edad de catorce a dieciséis años trabajaran seis horas.

Salarios mínimos generales o profesionales.

La comisión nacional para salarios mínimos es la que se encarga de regular los salarios por zona.

1ª parte riesgos de trabajo.

2ª parte huelgas.

En casos de deuda con el patrón no podrá retener el salario mínimo del empleado pero si el excedente del sueldo.

Acreedores

Bimbo

Sabritas

En el caso de las empresas que se declaran en concurso mercantil, a los primeros que hay que liquidar seria a los empleados, claro tomando en cuenta y en primer termino la protección de los alimentos de la familia del propietario de la empresa, eso seria en primer lugar, en segundo lugar se liquidaría a los empleados, en tercer lugar se liquidaría a los acreedores, y por ultimo se liquidaría la sociedad.

ARTICULO 123 DE LA CONSTITUCIÓN POLÍTICA DE LOS ESTADOS UNIDOS MEXICANOS: Toda persona tiene derecho al trabajo digno y socialmente útil; al efecto, se promoverán la creación de empleos y la organización social para el trabajo, conforme a la Ley.

El congreso de la unión, sin contravenir a las bases siguientes, deberá expedir leyes sobre el trabajo, las cuales regirán:

A.- Entre los obreros, jornaleros, empleados domésticos, artesanos y de una manera general, todo contrato de trabajo:

I.- La duración de la jornada máxima será de ocho horas;

II.- la jornada máxima de trabajo nocturno será de 7 horas. Quedan prohibidas: las labores insalubres o peligrosas, el trabajo nocturno industrial y todo otro trabajo después de las diez de la noche, de los menores de dieciséis años;

III.- Queda prohibida la utilización del trabajo de los menores de catorce años. Los mayores de esta edad y menores de dieciséis tendrán como jornada máxima la de seis horas;

IV.- Por cada seis días de trabajo deberá disfrutar el operario de un día de descanso, cuando menos;

V.- Las mujeres durante el embarazo no realizaran trabajos que exijan un esfuerzo considerable y signifiquen un peligro para su salud en relación con la gestación; gozaran forzosamente de un descanso de seis semanas anteriores a la fecha fijada aproximadamente para el parto y seis semanas posteriores al mismo, debiendo percibir su salario integro y conservar su empleo y los derechos que hubieren adquirido por la relación de trabajo. En el periodo de lactancia tendrán dos descansos extraordinarios por día, de media hora cada uno, para alimentar a sus hijos;

VI.- Los salarios mínimos que deberán disfrutar los trabajadores serán generales o profesionales. Los primeros regirán en las áreas geográficas que se determinen; los segundos se aplicaran en ramas determinadas de la actividad económica o en profesiones, oficios o trabajos especiales.

Los salarios mínimos generales deberán ser suficientes para satisfacer las necesidades normales de un jefe de familia, en el orden material, social y cultural, y para proveer a la educación obligatoria de los hijos. Los salarios mínimos profesionales se fijaran considerando, además, las condiciones de las distintas actividades económicas.

Los salarios mínimos se fijaran por una comisión nacional integrada por representantes de los trabajadores, de los patrones y del gobierno, la que podrá auxiliarse de las comisiones especiales de carácter consultivo que considere indispensables para el mejor desempeño de sus funciones.

VII.- Para trabajo igual debe corresponder salario igual, sin tener en cuenta sexo ni nacionalidad;

VIII.- El salario mínimo quedara exceptuado de embargo, compensación o descuento;

IX.- Los trabajadores tendrán derecho a una participación en las utilidades de las empresas, regulada de conformidad con las siguientes normas:

A).- Una comisión nacional, integrada con representantes de los trabajadores, de los patronos y del gobierno, fijara el porcentaje de utilidades que deba repartirse entre los trabajadores;

B).- La comisión nacional practicara las investigaciones y realizara los estudios necesarios y apropiados para conocer las condiciones generales de la economía nacional. Tomara asimismo en consideración la necesidad de fomentar el desarrollo industrial del país, el interés razonable que debe percibir el capital y la necesaria reinversión de capitales;

C).- La misma comisión podrá revisar el porcentaje fijado cuando existan nuevos estudios e investigaciones que los justifiquen.

D).- La ley podrá exceptuar de la obligación de repartir utilidades a las empresas de nueva creación durante un numero determinado y limitado de años, a los trabajos de exploración y a otras actividades cuando lo justifique su naturaleza y condiciones particulares;

E).- Para determinar el monto de las utilidades de cada empresa se tomara como base la renta gravable de conformidad con las disposiciones de la ley del impuesto sobre la renta. Los trabajadores podrán formular, ante la oficina correspondiente de la secretaria de hacienda y crédito publico, las objeciones que juzguen convenientes, ajustándose al procedimiento

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