DERECHOS HUMANOS Y DOCTRINA POLICIAL

DERECHOS HUMANOS Y DOCTRINA POLICIAL

ACTIVIDAD 3

CPTN. CARLOS ALFONSO FUEL ALMEIDA

MYR. WILIAM HARO ESPINOZA

04 DE AGOSTO DEL 2016

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MANDO Y GESTIÓN.

 Todos somos conscientes que dentro de una institución nos regimos a leyes, reglamentos, estatutos y demás procesos y procedimientos, los cuales fueron instituidos en base a las necesidades y desarrollo de la sociedad, a lo cual debemos ser reflexivos que debemos cumplir todo lo que en ellas está impuesto, y que si no lo hacemos estamos expuestos a cualquier tipo de acción no solo legal y  administrativa, incluso social, por lo que deben ser  respetadas y cumplidas por todos a través de un adecuado mando y gestión, con lo que se logrará llegar a una equidad y justicia en todo ámbito, conllevando con ello una mejor relación entre servidores y la sociedad.

Dentro de la institución Policial es muy importante que estos dos componentes se presenten en todos sus procesos , ya que de ellos depende que su estructura y organización sea la más apropiada para el correcto desenvolvimiento de sus actuaciones y acciones dentro de la sociedad, de la misma forma  deben ser implantados dentro de los procedimientos para que los mismos, así como también en las ordenes que se impartan, para que se cumplan según los estatutos y normas establecidos que rigen su accionar, debiendo respetar en todo momento los derechos humanos de las personas, tomando en cuenta que de esto depende la aceptación o no de la ciudadanía, así como  su apoyo a la gestión que se realiza, de la misma forma se debe de garantizar que exista una armonía laboral en sus funcionarios, garantizando sus derechos, sin descuidar el que se haga cumplir y se cumpla la leyes en todo momento para lo cual se emplearan medios de control y valoración respectiva.

 El trabajo policial siempre debe estar enfocado y orientado a garantizar su legitimidad, a través de un correcto uso de las leyes, no en beneficio propio si no de la sociedad, respetando todo tipo de órdenes y mandatos que se encuentren vigentes y que normen su accionar, lo cual debe estar orientado en crear un ambiente optimo y de confianza en la sociedad, la misma que deberá notar que las acciones que se ejecutan son legales y se deben a leyes y normas vigentes, así como también debe de existir  una constante supervisión y control, de todo lo que hacen o dejen de hacer sus funcionarios, de la misma forma  deben notar que sus acciones serán premiadas o sancionadas, según como ellos las efectúen, para lo cual se debe de verificar que el personal sea el más óptimo para esta labor y que a su vez este dispuesto a cumplir y respetar las leyes y reglamentos.

Es por eso que necesariamente debemos de entender que el mando y la gestión son muy importantes para que una institución marche correctamente, así como también sus procesos que van a ser desarrollados sean  adecuados, normando su accionar en los diferentes casos que se dan a diario, se debe también dar el cumplimiento de normas, leyes, reglamentos y estar predispuestos a someternos  a controles y mediciones permanentes por varias instituciones, ya que de no ser así podría cometerse errores y no se mejoraría procesos, llegando al colapso y desaparición de la misma, debemos también tomar en cuenta que  la inconformidad de sus servidores puede traer consecuencias fatales,  los cuales también a su vez son los primeros que deben ser conscientes de la importancia de estos elementos en la institucion, para que su cumplimento estricto y su empleo correcto garanticen la permanencia de la institucion en el tiempo y en el espacio.

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