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DIFERENCIAS ENTRE LOS COSTOS DIRECTOS E INDIRECTOS DE UN INCIDENTE


Enviado por   •  3 de Noviembre de 2015  •  Tareas  •  735 Palabras (3 Páginas)  •  343 Visitas

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DIFERENCIAS ENTRE LOS COSTOS DIRECTOS E INDIRECTOS DE UN INCIDENTE

XXXXXXXXXXX

Investigación en Prevención de Riesgos

Instituto IACC

XXX de XXXX de XXXX


Introducción

A continuación se representará la injerencia y diferencias conceptuales que tienen los costos directos e indirectos en un accidente laboral, y cómo afecta en los procesos productivos de una empresa. Considerando que esto influirá de forma negativa dentro de la organización, por lo que la empresa deberá invertir en la seguridad y salud de los trabajadores, para que su reputación sea valorable dentro del mercado global.

Desarrollo

El resultado final de un accidente laboral se traduce en pérdidas: trabajadores (ausentismo temporal o permanente), tiempo, equipos, materiales, recursos y dinero, entre otros. Como también se entiende qué es el costo de la “no prevención”, es decir, el no invertir en seguridad resulta en perdidas mayores para la empresa. Ante esta situación, el empresario debería contabilizar y cuantificar cuánto le cuesta en términos económicos un accidente laboral. Cabe señalar que se calcula el costo económico, sin dejar de lado, el costo humano que estos accidentes significan y que son de mayor envergadura.

Los accidentes laborales pueden ocasionar para la empresa, costos directos e indirectos, a continuación veremos algunas diferencias:

COSTOS DIRECTOS

COSTOS INDIRECTOS

  • Pago de prima de seguro.
  • Costo de la investigación del accidente.
  • Salarios pagados a los accidentados involucrados.
  • Pérdida de producción (disminución del rendimiento por el trabajador accidentado y demás trabajadores).
  • Pérdida de productividad por la inactividad de las maquinas o puestos afectados.
  • Costo de daños producidos en maquinas, equipos e instalaciones.
  • Indemnizaciones
  • Costo de tiempo perdido por los trabajadores no accidentados.
  • Formación y adaptación del nuevo trabajador en reemplazo del accidentado.
  • Pérdida en el rendimiento al incorporarse al trabajo.

Como podemos ver, para la empresa es muy difícil de evaluar y de cuantificar de forma exacta los costos indirectos, debido a que no se puede dar una estimación real y eficaz de dichos costos como son la pérdida de imagen, prestigio, producción, entre otros.

Es por eso que la empresa debe velar e invertir en la seguridad y salud de sus trabajadores, con el fin de evitar tener pérdidas incalculables dentro de su organización. A continuación veremos algunos aspectos claves de los costos directos e indirectos.

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