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DIFERENCIAS ENTRE LOS COSTOS DIRECTOS E INDIRECTOS DE UN INCIDENTE

d.gomezTarea3 de Noviembre de 2015

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DIFERENCIAS ENTRE LOS COSTOS DIRECTOS E INDIRECTOS DE UN INCIDENTE

XXXXXXXXXXX

Investigación en Prevención de Riesgos

Instituto IACC

XXX de XXXX de XXXX


Introducción

A continuación se representará la injerencia y diferencias conceptuales que tienen los costos directos e indirectos en un accidente laboral, y cómo afecta en los procesos productivos de una empresa. Considerando que esto influirá de forma negativa dentro de la organización, por lo que la empresa deberá invertir en la seguridad y salud de los trabajadores, para que su reputación sea valorable dentro del mercado global.

Desarrollo

El resultado final de un accidente laboral se traduce en pérdidas: trabajadores (ausentismo temporal o permanente), tiempo, equipos, materiales, recursos y dinero, entre otros. Como también se entiende qué es el costo de la “no prevención”, es decir, el no invertir en seguridad resulta en perdidas mayores para la empresa. Ante esta situación, el empresario debería contabilizar y cuantificar cuánto le cuesta en términos económicos un accidente laboral. Cabe señalar que se calcula el costo económico, sin dejar de lado, el costo humano que estos accidentes significan y que son de mayor envergadura.

Los accidentes laborales pueden ocasionar para la empresa, costos directos e indirectos, a continuación veremos algunas diferencias:

COSTOS DIRECTOS

COSTOS INDIRECTOS

  • Pago de prima de seguro.
  • Costo de la investigación del accidente.
  • Salarios pagados a los accidentados involucrados.
  • Pérdida de producción (disminución del rendimiento por el trabajador accidentado y demás trabajadores).
  • Pérdida de productividad por la inactividad de las maquinas o puestos afectados.
  • Costo de daños producidos en maquinas, equipos e instalaciones.
  • Indemnizaciones
  • Costo de tiempo perdido por los trabajadores no accidentados.
  • Formación y adaptación del nuevo trabajador en reemplazo del accidentado.
  • Pérdida en el rendimiento al incorporarse al trabajo.

Como podemos ver, para la empresa es muy difícil de evaluar y de cuantificar de forma exacta los costos indirectos, debido a que no se puede dar una estimación real y eficaz de dichos costos como son la pérdida de imagen, prestigio, producción, entre otros.

Es por eso que la empresa debe velar e invertir en la seguridad y salud de sus trabajadores, con el fin de evitar tener pérdidas incalculables dentro de su organización. A continuación veremos algunos aspectos claves de los costos directos e indirectos.

  • Costos Directos

Este grupo incluye los costos tanto en materia de prevención después del accidente, valorando esta gestión preventiva en acciones que pudieran haber evitado el accidente, como también se considera el Seguro que aplica y cubre los accidentes laborales, como lo establece la Ley N° 16.744, por ejemplo:

  1. La Inversión en materia de la prevención de riesgos tales como las medidas y dispositivos de seguridad, instalaciones, equipos de protección, en general todas aquellas barreras consideradas para la administración del riesgo.
  2. Pago de la prima por concepto de seguro social obligatorio.(Gastos de invalidez y rehabilitación, pensiones de viudez-orfandad, pensión de invalidez)
  3. Primas que se aumentan, como el caso de la cotización adicional.

  • Costos Indirectos

Son el conjunto de pérdidas intangibles e incalculables que sufren las empresas como consecuencia de los accidentes laborales, y que se reflejan una vez transcurrido el hecho,  por ejemplo:

  1. El tiempo perdido y/o ausentismo laboral del trabajador afectado.
  2. Daños causados a las instalaciones, maquinarias, equipos y herramientas.
  3. El lucro cesante por parte de la maquinaria.
  4. Las pérdidas en materias primas, subproductos o productos.
  5. El deterioro o merma en el ritmo de  producción.
  6. La disminución y baja de la calidad de los productos
  7. Incumplimiento  de compromisos de producción y pago de multas.
  8. Tiempo y recursos humano en la investigación del accidente.
  9. Gastos por atención de demandas y juicios laborales.
  10. Deterioro de la imagen corporativa y competitiva.

Conclusión

Para concluir se puede afirmar que los costos directos, en cierta forma, son conocidos y por ello en su gran mayoría están cubiertos (seguros), sin embargo, también existe efectos adicionales, que también cuestan, y que  la mayoría de las veces no está cubierta por los seguros, por lo que son difícilmente reparables. Por otra parte, los costos indirectos son difícil de cuantificar cuando no se tienen considerados, y como la mayoría de las veces esto está oculto o pasan de forma desapercibida para los administradores, Frank Bird los representó como un iceberg, en donde la parte que sobresale del agua se refiere a los costos directos (asegurados), y el resto,  que es en mayor proporción y que se encuentra bajo el agua, son los costos indirectos o no asegurados para la organización.

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