Definicion De Administración

Introducción

Para poder en tender mejor el teme en general como primer paso debemos entender los conceptos por separado de lo que es Ciencia, Economía y Administración.

El primer concepto que debemos de saber y entender es el de Ciencia.

Ciencia.- Del latín scientia que significa “Conocimiento”. Es un conjunto o recopilación de todo conocimiento sistemáticamente estructurados, estos se obtienen de la observación y razonamiento, estos nos permiten la deducción de principios y leyes generales. La ciencia es la verdad de nuestro universo.

El segundo término que analizaremos es el de Economía.

Economía.- Es una ciencia social que estudia cómo los individuos o las sociedades usan o manejan los recursos que tiene a su alcance para satisfacer sus necesidades. Tales recursos pueden ser distribuidos entre la producción de bienes y servicios, y el consumo, ya sea presente o futuro, de diferentes personas o grupos de personas en la sociedad.

Y por ultimo analizaremos el termino Administración.

Administración.- Del latín ad: hacia, dirección, tendencia, y minister: subordinación, obediencia. Es la ciencia social y técnica encargada de la planificación, organización, dirección y control de los recursos (humanos, financieros, materiales, tecnológicos, el conocimiento, etc.) de una organización, con el fin de obtener el máximo beneficio posible; este beneficio puede ser económico o social, dependiendo de los fines perseguidos por la organización.

Como se puede ver, tenemos que entender que tanto la Economía como la administrecion son una ciencia y a continuación entraremos en materia para poder entender que tiene en común entre sí y con la ciencia.

La ciencia en el contexto económico y administrativo

El mundo ha tenido un giro muy radical gracias a los acontecimientos que ocurrieron el loa últimas décadas del siglo xx.

El campo de la economía los paradigmas cambiaron a partir de 1957 ya que los paradigmas anteriores no cubrían las necesidades competitivas que demandaba la globalización; y estos postulados salieron a relucir en 1986 en el libro “La competitividad de las naciones” (Michael Porter) que marcan la pauta para que el que este mas a la vanguardia tenga mejor desempeño en lo económico, político y social.

La consecuencia de esto ha sido que se han eliminado muchas trabas y así diferentes naciones puedan ser parte importante del mercado mundial. Y con la globalización y la competitividad podemos ver la merma que ha tenido los gobiernos y así a su vez la ecomonomía será más dura entre las naciones provoca las alianzas estratégicas.

En la actualidad la sociedad de pende de las organizaciones y estas a su ves de el trabajo de las personas y esto se vuelve una circulo de necesidades. Peter Ducker afirma que existen países que saben administrar sus recursos y existen países que no saben administrarlos y los que no saben administrar sufren económicamente. Por otra parte Starr dice que la clave es la capacidad de dirigir para poder adaptarse de la mejor manera al cambio y dirigir de la mejor manera la fuerza laboral.

Según Tapsccott, Kenichi Ohmae, Peter Ducker, Patricia Aburdene, John Naisbitt, Jack Nadel y Michael E. Porter; los negocios aprovechan nuevos mercados mientras que estos confrontan una gran competitividad que es en general una paradoja. En genera existe grandes cambios pero en particular los negocios al ver la organización de forma mas mecanizada y dejando a un lado lo humanista; esto provoca que el conocimiento pase hacer un recurso competitivo y esto conlleva a tener mejor capacitación en el personal es decir que se exija mejor conocimiento en lo económico y lo administrativo. Por eso Sage Afirma que actualmente los negocios demandad mejor conocimiento del aprendizaje organizacional.

Por lo consiguiente el potencial humano se vuelve

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