Desarrollo Humano

Problemas más Influyentes en el desarrollo laboral Guatemalteco

• Género: Según encuestas la oportunidad según el genero es bastante notable en todo el país e incluso es aún más5 notorio en el interior, ya que hemos desarrollado una cultura machista que impide un crecimiento laboral en los establecimientos de trabajo ya sean públicos o privados, o incluso el simple hecho de ser denegado un trabajo por ser mujer.

• Edad: la oportunidad laboral para jóvenes de entre quince y veinticuatro es bastante amplia, pero de acuerdo a los requisitos impuestos por un establecimiento, es fatigoso ya que regularmente se requiere tener estudios universitarios finalizados o en proceso, además de una experiencia previa de determinado tiempo.

• Parentesco: actualmente es habitual adjudicarse a un trabajo gracias al parentesco. Esto limita bastantes oportunidades laborales a jóvenes que no posean parentesco en determinadas instituciones laborales en donde han solicitado empleo.

• Tipo de hogar: actualmente las empresas luego de entrevistar a un candidato es común que realicen un estudio de su hogar para determinar datos como por ejemplo; numero de familiares, quienes forman su familia, pulcritud, orden, ambiente, etc. Siempre y cuando la empresa lo requiera.

• Educación: en sinopsis describiremos los aspectos mas relevantes. Alfabetismo: En Guatemala el porcentaje de analfabetismo no supera al porcentaje alfabeto, los establecimientos establecen: cierto nivel académico y titulo alcanzado, además de estudios específicos para desempeñar su función laboral.

• Disponibilidad de Recursos: algunas compañías buscan que sus postulantes tengan algún medio de transporte, cercanía al área laboral, cierto uso de redes sociales, etc… Estos medios son requeridos dependiendo de la posición que se vaya a desempeñar.

• Disponibilidad de Horarios: La mayor parte de las empresas exigen cierta cantidad de horas de lunes a viernes, y sábados medio día, esto es un obstáculo para algunos postulantes ya que algunos jóvenes buscan empleo para poder pagar sus estudios universitarios y poder laborar los días sábado.

• Salario: Los jóvenes guatemaltecos buscan el poder subsistir con un salario, aunque gran cantidad de ellos aun se apoyan de sus padres. El salario se basa en las horas a laborar, la experiencia y el nivel académico entre mas altos sean estos últimos dos mencionados el pago debería aumentar. Sin embargo, existe un funcionalismo que en la mayoría de lugares es aplicado y el salario no es lo correspondido según las labores que se realizan.

• Edad: Los jóvenes tienen mayor oportunidad se estima que los jóvenes de 21 a 25 años tienen mayor oportunidad laboral que cualquier otra edad, no obstante tiene que ser candidato completo a las exigencias de la empresa.

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