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Documento sobre problemáticas y soluciones de una rama del poder público


Enviado por   •  16 de Septiembre de 2022  •  Documentos de Investigación  •  1.490 Palabras (6 Páginas)  •  69 Visitas

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Actividad 5:

Documento sobre problemáticas y soluciones de una rama del poder público

Facultad de Ciencias Empresariales, Corporación Universitaria Minuto de Dios

NRC 23716: Constitución Política

Cristian Fabián Pulga Infante

Villavicencio Meta

Agosto 31, 2022


Contenido

Introducción        3

1.        Dificultades y problemáticas de las funciones de la rama judicial        4

2.        Soluciones ante las problemáticas mencionadas en la ejecución de la función de la rama judicial        7

3.        Mapa mental estructura y funcionamiento del Estado Colombiano        9

Referencias        10


Introducción

Es importante conocer la importancia de la estructura del estado colombiano, como está conformado, quienes la componen, quienes ejercen las funciones y quienes la controlan. La rama del poder encargada de administrar la justicia y solucionar conflictos y controversias entre los ciudadanos, teniendo en cuenta lo estipulado por la constitución política de Colombia es la judicial. En pocas palabras es la que se encarga garantizar y regular de que todos los derechos y deberes del ciudadano se cumplan.

A continuación, a través de un escrito y partiendo de las fuentes consultadas, plasmaremos las diferentes problemáticas que se ven en la rama judicial al momento de ser ejecutadas, asimismo, realizaremos un mapa mental donde mostraremos: estructura, funciones del Estado y por último, una reflexión sobre la relación como ciudadanos con derechos y obligaciones, así como futuros profesionales acerca de la rama judicial.

  1. Dificultades y problemáticas de las funciones de la rama judicial

De acuerdo a lo consagrado en la Constitución Política de Colombia, la rama judicial es la encargada de hacer efectivos los derechos, obligaciones y garantías consagradas en la carta magna y las leyes, con el fin de alcanzar y mantener la convivencia social; a su vez, se encuentra conformada por varios órganos de control que ejecutan diferentes funciones. A continuación, trataremos algunas de las dificultades identificadas al momento de ejecutarse:

  1. Proliferación de normas jurídicas: esto pasa cuando se incrementa la cantidad de normas, leyes, decretos, que se emiten por parte del legislativo, con nuevos lineamientos, a veces de baja importancia, ocasionando el incremento en demanda de procesos, reflejándose en represamientos y demora en ser atendidos y que acaban siendo archivados por vencimiento de termino.
  2. El hacinamiento en las cárceles en Colombia: se ha convertido en una problemática, debido a que se incrementa la cantidad de personas recluidas en las cárceles más no se aumentan los recursos financieros, técnicos y humanos que se requieren para esta población, se podría afirmar que no existe una política pública que coadyuve a mitigar esta situación; además, podríamos plantear que, esto también se debe a que en nuestro sistema penal y/o de justicia, se busca es el castigo, la condena, más no la rehabilitación de los presuntos culpables, sería realmente bueno que se les obligase a realizar trabajos “forzosos” gratis, a través de los cuales retribuyan aunque sea un poco a la sociedad por los delitos que han cometido, como por ejemplo, trabajando en el área de infraestructura vial, sellando huecos de la vía, plantando árboles para reforestar, entre otros, que también, permitirían a la Nación ahorrar recursos económicos y a la población carcelaria, pagar con su trabajo al menos un poco de lo que le han quitado, o al menos, de esta forma que el trabajo que ellos hagan, se vea reflejado en beneficios o ayudas para mejorar las estructuras de las cárceles, la alimentación, entre otras, pues como experimentamos durante la pandemia por el SARS-CoV-2, se presentaron amotinamientos en diferentes instituciones carcelarias del país, con exigencias justas, como buena alimentación y salubridad.
  3. La ineficiencia en el desarrollo del rol de empleados públicos y conflicto de intereses: suele verse ante todo en los cargos de alto rango del poder que han sido nombrados no por su impoluta hoja de vida, sino como una forma de pagar favores políticos, en ocasiones, el deber ser es abstenerse de tomar partido en situaciones que le generan conflictos de interés, porque podrían otorgarle beneficios personales o económicos a él,  algún familiar o allegado y que al intervenir este, puede desequilibrar la balanza, desfavoreciendo o vulnerando la búsqueda de justicia por parte de la víctima o sus dolientes, o abusando de su estatus, pasan por alto hechos punibles y sobrecargando laboralmente a sus subalternos con casos o situaciones que le competen resolver.
  4. Sobornos por parte de políticos, corruptos y personas con algún grado de influencia: estos pueden presentarse por parte de los jefes o superiores que dan la orden al funcionario de fallar de cierta manera, maquillar, o encubrir situaciones o delitos, obstruir la justicia, para que determinados personajes no sean penalizados o encarcelados, mediante soborno a jueces y personas que cuenten con la capacidad de pasar por debajo de la alfombra el delito y archivar los casos, lamentablemente en nuestro país, esta situación es una constante, nos pueden “abudinear” millones de millones de pesos de recursos públicos y los entes encargados de ejercer control, así como los de velar por la justicia, lo pasan por alto, como si se tratase de una migaja sin importancia, aun cuando a todos nos cuesta y sale del dinero de nuestros impuestos.
  5. Presupuesto bajo o inequitativo para sueldos y/o honorarios inadecuado para funcionarios de la rama: otra problemática identificada, es la destinación presupuestaria y la elevada carga laboral a la que se encuentran sometidos los funcionarios de puestos medios y bajos de la rama, pero con unos salarios y/o honorarios que no son equitativos acorde al rol que desempeñan, mientras que,  muchos de los funcionarios con un estatus o cargos de mando alto, cuentan con beneficios salariales y extra salariales que rayan en lo exagerado y que en vez de promover la equidad salarial, ayudan es a generar huecos fiscales, crisis económicas.  


  1. Soluciones ante las problemáticas mencionadas en la ejecución de la función de la rama judicial

Ante las lamentables dificultades y problemáticas que existe en la rama judicial es importante pensar, analizar y dar algunas estrategias que servirán para solucionar estas dificultades, entre las que se podría:

  1. Trabajar en políticas públicas de concientización a la ciudadanía: para evitar que se cometa contravenciones, delitos y para que no se presenta tantos procesos acumulados y se disminuya los casos.
  2. Inversión para aumentar la logística: los operadores judiciales y que puedan atender las demandas que se presenten y obtener una oportuna solución.
  3. Políticas públicas de resocialización: en cuanto al hacinamiento en las cárceles, es importante promover que se eduquen, recapaciten, se vea de otra manera la vida de estas personas, que estudien, se le den talleres de diferentes modalidades y que ocupen su tiempo en cosas saludables y que aporte a la paz y la prosperidad de la gente así que se convierta en gestores de paz y puedan salir rápido de las cárceles ya rehabilitados y así dejar reclusos solo con delitos graves y reincidentes.
  4. Mejorar el control o vigilancia en los procesos llevados por la fiscalía: es importante que se realice por parte de los entes de control estatales, como como lo es la Contraloría General de la Nación que, haya más agilidad e imparcialidad y que se estudie con mayor frecuencia y se investiguen aquellos funcionarios que no cumpla a cabalidad.
  5. Revisar adecuadamente las capacidades, las aptitudes y actitudes de los funcionarios: sería bueno hacer un estudio o revisar detenidamente que las funciones ejercidas versus el salario percibido sean concordantes a la experiencia y estudios certificables del funcionario, así como la carga laboral; hacer un uso adecuado del presupuesto asignado y no desviarlo o gastarlo en actividades improductivas.
  6. Analizar e investigar a fondo las decisiones o fallos emitidos por los jueves: por parte de la Corte Suprema de Justicia que, se analicen e investiguen a fondo las decisiones controversiales de los jueces versus las pruebas presentadas en los procesos, en aras de garantizar que no se presentaron sobornos que ayudaran a que se fallara a favor o en contra de persona determinada.
  7. Muerte política y/o prohibición de ejercer cargos públicos de por vida: para los funcionarios a los que se les compruebe ejercieron presión, favorecieron con su decisión sus intereses personales o tomaron recursos del Estado de manera inapropiada.

  1. Mapa mental estructura y funcionamiento del Estado Colombiano

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Referencias

  • Yong, S. S. (2009). Elementos para el estudio de la Constitución Política de Colombia. Bogotá: Corporación Universitaria Minuto de Dios.
  • Subgerencia Cultural del Banco de la Republica. (2015). Rama ejecutiva.
  • El Servicio Público es de Todos. (S.f.). Manual de Estructura del Estado Colombiano. Obtenido de Rama Judicial - Manual del Estado - Función Pública (funcionpublica.gov.co)
  • En Colombia. (S.f.). La Problemática de la Justicia y sus Soluciones. Obtenido de PROBLEMÁTICA DE LA JUSTICIA, REVISTA JURISDICTIO, DERECHO (encolombia.com)
  • La República. (S.f.). Justicia: problemas y soluciones. Obtenido de Justicia: problemas y soluciones (larepublica.co)

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