EJEMPLO EVALUACIÓN DESEMPEÑO
Enviado por johana0930 • 16 de Abril de 2020 • Apuntes • 291 Palabras (2 Páginas) • 272 Visitas
La EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO tiene por objetivo poder hacer una estimación cuantitativa y cualitativa del grado de eficacia con que las personas llevan a cabo las actividades, objetivos y responsabilidades de sus puestos de trabajo.
El sistema tiene como finalidad apreciar el grado de integración de las personas en sus puestos de trabajo, y a partir de esta información aplicar acciones correctivas y preventivas que permitan MEJORAR CONTINUAMENTE las actuaciones futuras de todos los trabajadores y, con ello, mejorar los resultados de la empresa.
Fecha de evaluación | |||
Nombre del trabajador a Evaluar: | C.c. | ||
Cargo: | Nota | ||
Proceso o finca a que pertenece: | |||
Nombre del evaluador: | |||
Cargo del evaluador: |
EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO. Parámetros de calificación.
1.0 a 2.9 Tiene bajo nivel de conocimiento y sus habilidades son limitadas, requiere intervención
3.0 a 3.9 Hay deficiencia leve en conocimiento y habilidades, existe la necesidad de supervisión constante.
4.0 a 5.0 Buen conocimiento y habilidades para efectuar las actividades encomendadas, la persona por el momento no requiere intervención.
ASPECTOS A EVALUAR | Auto evaluación | evaluador | |
CONOCIMIENTO Y HABILIDADES TECNICAS | |||
1 | Aplica conocimientos para el desempeño de su cargo. | ||
2 | Tiene buen rendimiento en la ejecución de su trabajo. | ||
3 | Mantiene en forma organizada su lugar de trabajo, herramientas a su cargo. | ||
4 | Conoce y aplica los procedimientos que aseguran el control de peligros y riesgos. | ||
5 | Tiene conocimiento de la política y objetivos del sistema de gestión integral. | ||
SUBTOTAL | |||
CARACTERISTICAS PERSONALES | |||
6 | Acepta con agrado las recomendaciones y/o sugerencias acerca de su trabajo | ||
7 | Demuestra compromiso con el logro de objetivos | ||
8 | Tiene buena disposición para trabajar en equipo. | ||
9 | Maneja efectivamente el cambio | ||
SUBTOTAL | |||
PUNTUALIDAD Y PARTICIPACION | |||
10 | Puntualidad en la asistencia al trabajo | ||
11 | Demuestra interés y participa en actividades adicionales a labores cotidianas | ||
12 | Tiene interés en aprender cosas nuevas | ||
SUBTOTAL | |||
PUNTAJE TOTAL |
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